Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich! (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich! (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich! (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 100000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde die erste Stimme für unsere Kunden und baue echte Verbindungen auf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Vertriebsteam mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, leistungsorientierte Provisionen und hochwertige Technik.
  • Warum dieser Job: Entfalte deine Wirkung im Vertrieb und wachse zur Führungskraft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Persönlichkeit und Kommunikationsstärke sind wichtiger als Erfahrung.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

Werde Sales Manager bei uns. Mach Vertrieb, der wirklich was bewegt! Du willst nicht einfach Produkte verkaufen. Du willst Menschen überzeugen. Du willst keine Leads abtelefonieren. Du willst echte Verbindungen schaffen. Du willst nicht nur Provisionen jagen. Du willst Wirkung entfalten und richtig verdienen. Dann lies weiter.

Aufgaben

Was du machst:

  • Du bist die erste Stimme, das erste Gesicht, der erste Eindruck.
  • Du zeigst unseren Interessenten, was möglich ist.
  • Du verstehst nicht nur, was sie sagen – du hörst, was sie brauchen.
  • Erstkontakt mit potenziellen Kunden.
  • Bedarf erkennen und klar kommunizieren.
  • Qualifizierung und Beratung mit Tiefgang.
  • Vertrauen aufbauen durch Präsenz und Persönlichkeit.
  • Strategisches Nachfassen, bis der Abschluss steht.
  • Übergabe an unser Consulting-Team für eine starke Umsetzung.
  • Vertrieb mit Struktur statt Blindflug.

Bei uns telefonierst du nicht einfach irgendeine Liste ab. Wir haben ein klares System aufgebaut, das dir die Arbeit erleichtert und dich schneller macht:

  • Leads werden nach Potenzial sortiert (A, B, C).
  • Du weißt genau, wen du zuerst anrufst - und warum.
  • Unsere Listen werden regelmäßig aktualisiert und mit marktrelevanten Infos angereichert.
  • Klare Follow-Up-Struktur statt "Ich melde mich irgendwann nochmal".
  • Transparente Zahlen, damit du genau weißt, wo du stehst.

Du callst nicht ins Leere. Du arbeitest mit vorbereiteten, priorisierten Kontakten. Übrigens auch Kaltakquise gehört bei uns dazu. Auch, wenn’s nicht angenehm ist. Aber es funktioniert hervorragend im B2B. Und ganz wichtig: Kaltakquise ist der Weg, um irgendwann nicht mehr selbst kalt akquirieren zu müssen. Denn wer später ein Team aufbauen, neue Kollegen einarbeiten oder Verantwortung im Vertrieb übernehmen will, muss die Basis selbst beherrschen. Wir geben dir das System. Du bringst Disziplin und Leistungswillen mit. Und wenn du willst, wächst du vom Verkäufer zur Führungskraft.

Qualifikation

Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset. Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten. Quereinstieg möglich!

Was du mitbringst:

  • Ausstrahlung, die hängen bleibt.
  • Kommunikationsstärke, die Türen öffnet.
  • Fokus und Disziplin im Vertriebsalltag.
  • Hunger auf Weiterentwicklung und echten Erfolg.

Benefits

  • Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend).
  • Monatlicher Sachbezug.
  • Hochwertige Technik (Apple Geräte).
  • Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen.
  • Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development).
  • Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate.
  • 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk.
  • Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds.
  • Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur.
  • Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead).

Kultur & Teamgefühl

  • Monatliche Team-Days.
  • Team-Lunches & Afterworks.
  • Stringente und regelmäßige Feedbackkultur.
  • Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt.
  • Ehrliches Leadership.

Du brauchst kein Skript, um zu glänzen. Du brauchst Raum, um zu wirken. Den bekommst du hier. Ready to close? Dann steig bei uns ein. Hier wartest du nicht auf Leads – hier übernimmst du sie. Let’s scale this together.

Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich! (m/w/d) Arbeitgeber: Optimedia Consulting GmbH

Als Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst bei uns erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der deine persönliche Entwicklung und dein Erfolg im Mittelpunkt stehen. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsorientierten Provisionen, sondern auch regelmäßige Schulungen und individuelle Coachings, um deine Fähigkeiten zu fördern und dir echte Karrierechancen zu eröffnen. Unsere offene Fehlerkultur und das starke Teamgefühl sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und deine Ideen einbringen kannst – hier gestaltest du aktiv deinen Weg zum Erfolg.
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Kontaktperson:

Optimedia Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich! (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse und baue echte Verbindungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse. Wenn du zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, wirst du viel überzeugender sein.

Tipp Nummer 3

Nutze unser System! Bei uns hast du Zugang zu priorisierten Kontakten. Arbeite strukturiert und fokussiert, um deine Zeit effektiv zu nutzen und die besten Ergebnisse zu erzielen.

Tipp Nummer 4

Sei offen für Feedback! In unserer Kultur ist es wichtig, aus Fehlern zu lernen. Nimm konstruktive Kritik an und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln und deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich! (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Bedarfserkennung
Vertrauensaufbau
Strategisches Nachfassen
Disziplin
Leistungswillen
Kaltakquise
Fokus
Persönlichkeitsentwicklung
Teamfähigkeit
Feedbackkultur
Selbstorganisation
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln wollen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du echte Verbindungen zu Menschen aufbauen kannst. Das ist uns wichtig!

Struktur ist der Schlüssel!: Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Stärken schnell zu erkennen. So wissen wir sofort, dass du das Zeug zum Sales Manager hast!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimedia Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie kommunizieren und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Vertriebs-Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

Sei du selbst

Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Deine Persönlichkeit ist das, was dich ausmacht. Zeige deine Ausstrahlung und deinen Hunger auf Erfolg. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen!

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