Account Executive

Account Executive

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Abschluss neuer Geschäfte.
  • Arbeitgeber: Optimeleon, ein innovatives Unternehmen für KI-gestützte Website-Optimierung.
  • Mitarbeitervorteile: Schnelles Startup-Umfeld, wettbewerbsfähige Vergütung und internationale Teamausflüge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Online-Marketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur der radikalen Ehrlichkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Optimeleon ist eine KI-gestützte Website-Optimierungsschicht, die es Online-Unternehmen ermöglicht, ihre Konversionsraten zu steigern, indem sie statische Websites in dynamische Erlebnisse verwandelt. Anstatt langsame, manuelle Experimente durchzuführen, passt Optimeleon Websites kontinuierlich basierend auf der Benutzerabsicht an.

Wir haben kürzlich mit unseren Markteinführungsbemühungen begonnen und suchen nach Unterstützung, um weiter zu beschleunigen.

Als Account Executive liegt Ihr Fokus auf Neukundenakquise und der Durchführung von Geschäften. Dies ist eine praktische, quota-tragende Rolle mit echtem Einfluss auf Pipeline, Geschäfte und Kundenbeziehungen. Sie arbeiten eng mit den Gründern, dem Produkt- und dem Customer Success-Team zusammen und helfen dabei, zu definieren, wie der Vertrieb bei Optimeleon funktioniert.

Aufgaben können Folgendes umfassen:

  • Die vollständige Vertriebszyklus von eingehenden Leads bis zum unterzeichneten Vertrag zu leiten und zu verwalten
  • Neugeschäfte in mittelständischen Unternehmen aus verschiedenen Branchen abzuschließen
  • Eine gesunde Pipeline aufzubauen und zu verwalten sowie die CRM-Hygiene aufrechtzuerhalten
  • Hochwertige Produktdemos und kommerzielle Gespräche mit Entscheidungsträgern zu führen
  • Kundenfeedback und -einblicke mit Produkt & Engineering zu teilen, um unser Produkt zu gestalten

Wer wir suchen:

  • Deutsch als Muttersprache mit ausgezeichneten Englischkenntnissen
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer quota-tragenden SaaS-Vertriebsrolle
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten
  • Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, eine überzeugende Geschichte zu erzählen
  • Komfortabel im Verkauf eines technischen, wertbasierten Produkts
  • Strukturiert, zuverlässig und diszipliniert im Umgang mit CRM und Prognosen
  • Starker Handlungsdrang, Ownership-Mindset und keine 9-to-5-Mentalität

Bonuspunkte:

  • Erfahrung in einem schnell wachsenden, risikokapitalfinanzierten Startup-Umfeld
  • Erfahrung im Verkauf von Website-Experimentierung oder allgemeiner Marketingtechnologie
  • Erfahrung im Verkauf an mittelständische Kunden

Was wir bieten:

  • Schnelles Startup-Umfeld mit der steilsten Lernkurve, die Sie sich wünschen können
  • Eine Kultur ohne Bullshit und mit niedrigem Ego, die radikale Ehrlichkeit fördert
  • Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und einer seiner zukünftigen Führungskräfte zu werden
  • Unglaubliche internationale Off-Sites mit dem gesamten Team
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Modernste Technologie (Hardware & Software)
  • Ein Umfeld, das ebenso unterhaltsam wie wettbewerbsfähig ist

Bewerben Sie sich, wenn Sie ehrgeizig sind, wachsen möchten und ein starkes Interesse an Online-Marketing und Technologie haben!

Account Executive Arbeitgeber: Optimeleon AI

Optimeleon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und schnelllebigen Startup-Umfeld tätig ist. Mit einer Kultur der radikalen Ehrlichkeit und einem Fokus auf persönliches Wachstum bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch die Möglichkeit, sich als zukünftiger Führungskraft zu entwickeln. Die internationale Teamdynamik und modernste Technologie schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die sowohl Spaß macht als auch herausfordernd ist.
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Kontaktperson:

Optimeleon AI HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Executive

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 2

Mach dich bereit für das Gespräch! Informiere dich über Optimeleon und deren Produkte. Wenn du beim Interview zeigst, dass du ihre Technologie verstehst und wie sie den Kunden helfen kann, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen!

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Rollenspiele vor! Übe deine Verkaufspräsentationen und Demos mit Freunden oder Kollegen. Je sicherer du im Umgang mit dem Produkt bist, desto überzeugender wirst du im Gespräch mit potenziellen Kunden sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive

Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
Fähigkeit, technische Produkte zu verkaufen
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Kommerzielle Intuition
Fähigkeit, überzeugende Geschichten zu erzählen
Pipeline-Management
Erfahrung in der Durchführung von Produktdemos
Kundenbeziehungsmanagement
Eigenverantwortung und Handlungsorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Verkauf an mittelständische Kunden
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Quoten übertroffen hast oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Mission auseinandersetzen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schneller kennenlernen und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimeleon AI vorbereitest

Verstehe das Produkt

Mach dich mit den Funktionen und Vorteilen von Optimeleon vertraut. Du solltest in der Lage sein, die technischen Aspekte des Produkts zu erklären und wie es den Kunden hilft, ihre Conversion-Raten zu steigern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Da du als Account Executive für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich bist, solltest du dir typische Verkaufsfragen überlegen und deine Antworten darauf üben. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, überzeugende Geschichten zu erzählen und den Wert des Produkts klar zu kommunizieren.

Kenntnis der Zielgruppe

Informiere dich über die verschiedenen Branchen, die Optimeleon bedient. Verstehe die Herausforderungen, mit denen diese Unternehmen konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Beispiele zu geben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut.

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