Tech Lead - Backend Focus

Als Tech Lead (Backend Focus) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der technischen Grundlagen von Optiml, während wir skalieren. Sie sind verantwortlich für leistungsstarke Backend-Systeme, gestalten Architekturentscheidungen und heben die Standards in der technischen Ausführung an. Dies ist eine praktische Führungsrolle: Sie agieren als starker individueller Beitragender, während Sie Ingenieure betreuen, das Systemdesign leiten und Klarheit darüber schaffen, was technisch am wichtigsten ist.

Sie werden erwartet, meinungsstark und ergebnisorientiert zu sein – Engpässe zu identifizieren, effektiv zu priorisieren und das Team zu pragmatischen, skalierbaren Lösungen zu drängen. Sie warten nicht darauf, dass Projekte definiert werden; Sie scopen aktiv, fordern heraus und leiten die Arbeit, die das Unternehmen voranbringt.

Über Optiml
Optiml transformiert die Immobilienbranche mit Real Estate Decision Intelligence (REDI), einer KI-gestützten Entscheidungstechnologie, die hilft, Gebäude zu dekarbonisieren und gleichzeitig die finanzielle Leistung von Vermögenswerten und Portfolios zu optimieren. Unsere Plattform hilft Investoren, Eigentümern und Asset-Managern, klarere Entscheidungen zur Kapitalallokation und Dekarbonisierung zu treffen, indem komplexe regulatorische, finanzielle und technische Einschränkungen in umsetzbare Renovierungs- und Investitionspläne übersetzt werden.

Wichtige Ziele

• Stärkung der Backend- und Datenarchitektur von Optiml durch Identifizierung und Lösung der größten technischen Engpässe auf der Plattform.
• Erhöhung der Ingenieurstandards und der Ausführungsgeschwindigkeit durch Mentoring des Teams, Verbesserung der Systemdesignpraktiken und Schaffung von Klarheit über Abwägungen.
• Aufbau skalierbarer, robuster Systeme, die den Übergang von Optiml von einem frühen Produkt zu einer skalierbaren Infrastruktur unterstützen.
• Direkter Beitrag zu kritischen Backend-Systemen und Datenpipelines als praktischer IC, der hochwirksame technische Ergebnisse liefert.
• Gestaltung der technischen Richtung und Priorisierung durch enge Zusammenarbeit mit Produkt und Führung, um die Ingenieurefforts mit dem Geschäftswert in Einklang zu bringen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Architektur- & Systemdesign-Führung: Eigenverantwortung für die Backend-Architektur, Sicherstellung von Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit, während das Produkt wächst.
• Hochwirksamer individueller Beitrag: Agieren als starker IC, der direkt zu Kern-Backend-Systemen und datenintensiven Anwendungen beiträgt.
• Technisches Mentoring & Standards: Ingenieure betreuen und die Gesamtfähigkeit des Teams durch Reviews, Feedback und praktische Anleitung erhöhen.
• Produkt- & Ingenieurzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um komplexe Problemstellungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Skalierungsfundamente: Aufbau von Systemen und Prozessen, die das Wachstum von Optiml vom Startup zum Scale-up unterstützen.

Anforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung im Entwerfen und Bauen von datenintensiven Backend-Systemen in schnell wachsenden Umgebungen.
• Starke Expertise in Systemarchitektur, verteilten Systemen und Leistungsoptimierung.
• Nachweisliche Erfolge als hochwirksamer IC, der bedeutende Ergebnisse in schnelllebigen Teams liefert.
• Erfahrung an der Schnittstelle von Produkt und Ingenieurwesen mit starken Priorisierungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu betreuen und technische Standards im Team zu erhöhen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, Abwägungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären.
• Hohe Eigenverantwortung: proaktive Identifizierung von Problemen und Treiben von Lösungen ohne auf Anweisungen zu warten.
• Bereitschaft, regelmäßig von der Zentrale in Zürich im hybriden Modell zu arbeiten.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).

Vorteile

• Einfluss: Arbeiten in einem kategoriedefinierenden Unternehmen an der Schnittstelle von Immobilien, Finanzen und KI.
• Eigenverantwortung: Teil eines innovativen Teams – REDIx – in einem schnell wachsenden Startup sein.
• Wachstum: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Mitgestaltung der kommerziellen Entwicklung eines schnell skalierenden Unternehmens.
• Kultur: Teil eines mission-driven, leistungsstarken und kollaborativen Teams werden.
• Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Lernbudget (CHF 1k), 25 Tage Urlaub und zusätzliche Versicherungsunterstützung.