Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den deutschen Markt und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Immobilienbranche mit KI revolutioniert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentscheidungen und wachse in einer dynamischen Umgebung.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon 3-5 Jahre im institutionellen Immobilienbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Commercial Director Deutschland sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung des deutschen Marktes von Optiml und tragen zur breiteren europäischen Wachstumsstrategie bei. Dies ist eine senior, praktische Rolle, die Marktverantwortung, Akquise neuer Geschäfte, langfristigen Aufbau von Kundenbeziehungen und strategische Zusammenarbeit über Teams hinweg kombiniert.

Diese Rolle erfordert Vertrauen und Glaubwürdigkeit, um erfahrene Stakeholder konstruktiv herauszufordern, ohne sich auf Momentum zu verlassen. Während Deutschland Ihr Hauptfokus ist, wird auch erwartet, dass Sie Ihr bestehendes internationales Netzwerk nutzen, um über Deutschland hinaus Pipeline zu generieren.

Aufgaben

  • Marktverantwortung & Pipeline-Erstellung: Übernehmen Sie den deutschen Markt mit klarer Verantwortung für Zielkonten, Pipeline-Erstellung und Umsatzresultate.
  • Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder): Generieren, qualifizieren und schließen Sie komplexe Enterprise-Software-Deals.
  • Branchenbeziehungen & Kategoriebildung: Bauen Sie langfristige, vertrauensbasierte Beziehungen im institutionellen Immobilienökosystem auf.
  • Go-to-Market, Produkt & Narrative Gestaltung: Gestalten Sie den GTM-Ansatz von Optiml für Deutschland.
  • Grundlage für Skalierung & Führung: Etablieren Sie einen wiederholbaren Verkaufsprozess für Unternehmen in Deutschland.

Ihr Profil:

  • 10+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich 3–5+ Jahre im institutionellen Immobilienbereich.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Enterprise-Pipeline end-to-end zu besitzen und komplexe, beratende Deals abzuschließen.
  • Starke Kenntnisse der Entscheidungsprozesse im institutionellen Immobilienbereich.
  • Erfahrung in der Gestaltung von GTM-Narrativen und Kampagnen.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (geschäftlich & schriftlich).

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit hoher variabler Vergütung und VSOP-Beteiligung.
  • Remote-first Setup in Deutschland mit 25–50% Reiseanteil.
  • 25 Tage bezahlter Urlaub und ein Budget für Lernen & Entwicklung.

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin) Arbeitgeber: Optiml

Optiml ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, den deutschen Markt für Real Estate Decision Intelligence zu gestalten und auszubauen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum in einem dynamischen, leistungsorientierten Team, profitieren Sie von einer flexiblen Remote-Arbeitsumgebung, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hier haben Sie die Chance, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch aktiv zur Transformation der Immobilienbranche beizutragen.

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Kontaktdaten:

Optiml Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Optiml ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Optiml auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Optiml bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Optiml nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Optiml auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin) mit Bravour zu bestehen

Marktbesitz
Pipeline-Erstellung
Enterprise Sales
Beziehungsmanagement
Strategische Zusammenarbeit
Verhandlungskompetenz
Komplexe Verkaufsabschlüsse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Optiml anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin) bei Optiml zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Optiml erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Optiml aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optiml vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.