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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den deutschen Markt und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Immobilienbranche mit KI revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentscheidungen und wachse in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon 3-5 Jahre im institutionellen Immobilienbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Commercial Director Deutschland sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung des deutschen Marktes von Optiml und tragen zur breiteren europäischen Wachstumsstrategie bei. Dies ist eine senior, praktische Rolle, die Marktverantwortung, Akquise neuer Geschäfte, langfristigen Aufbau von Kundenbeziehungen und strategische Zusammenarbeit über Teams hinweg kombiniert.
Diese Rolle erfordert Vertrauen und Glaubwürdigkeit, um erfahrene Stakeholder konstruktiv herauszufordern, ohne sich auf Momentum zu verlassen. Während Deutschland Ihr Hauptfokus ist, wird auch erwartet, dass Sie Ihr bestehendes internationales Netzwerk nutzen, um über Deutschland hinaus Pipeline zu generieren.
Aufgaben
- Marktverantwortung & Pipeline-Erstellung: Übernehmen Sie den deutschen Markt mit klarer Verantwortung für Zielkonten, Pipeline-Erstellung und Umsatzresultate.
- Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder): Generieren, qualifizieren und schließen Sie komplexe Enterprise-Software-Deals.
- Branchenbeziehungen & Kategoriebildung: Bauen Sie langfristige, vertrauensbasierte Beziehungen im institutionellen Immobilienökosystem auf.
- Go-to-Market, Produkt & Narrative Gestaltung: Gestalten Sie den GTM-Ansatz von Optiml für Deutschland.
- Grundlage für Skalierung & Führung: Etablieren Sie einen wiederholbaren Verkaufsprozess für Unternehmen in Deutschland.
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich 3–5+ Jahre im institutionellen Immobilienbereich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Enterprise-Pipeline end-to-end zu besitzen und komplexe, beratende Deals abzuschließen.
- Starke Kenntnisse der Entscheidungsprozesse im institutionellen Immobilienbereich.
- Erfahrung in der Gestaltung von GTM-Narrativen und Kampagnen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (geschäftlich & schriftlich).
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit hoher variabler Vergütung und VSOP-Beteiligung.
- Remote-first Setup in Deutschland mit 25–50% Reiseanteil.
- 25 Tage bezahlter Urlaub und ein Budget für Lernen & Entwicklung.
Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin) Arbeitgeber: Optiml
Kontaktperson:
Optiml HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden zu identifizieren. Je mehr du dich mit anderen in der Branche vernetzt, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden.
✨Präsentation vorbereiten
Bereite eine überzeugende Präsentation vor, die deine Erfolge und Strategien klar darstellt. Zeige, wie du Optiml im deutschen Markt positionieren kannst und welche konkreten Schritte du unternehmen würdest, um das Wachstum voranzutreiben.
✨Vertrauen aufbauen
Baue langfristige Beziehungen zu potenziellen Kunden auf, indem du Vertrauen schaffst. Sei transparent und ehrlich in deinen Gesprächen, auch wenn es darum geht, unangenehme Wahrheiten anzusprechen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Optiml gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Qualifikationen und wie du zum Wachstum von Optiml beitragen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optiml vorbereitest
✨Marktforschung ist das A und O
Informiere dich gründlich über den deutschen Immobilienmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Optiml konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deine Verkaufsstrategie integrieren kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu C-Level-Führungskräften zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Vertrauen geschaffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
✨Vertrautheit mit dem Produkt
Mach dich mit der REDI-Software von Optiml vertraut. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Technologie den Entscheidungsprozess im Immobilienbereich revolutioniert und wie du potenziellen Kunden den Wert dieser Lösung vermitteln kannst.
✨Selbstbewusst herausfordern
Sei bereit, unbequeme Wahrheiten anzusprechen und konstruktiv mit den Interviewern zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Gesprächen klare Empfehlungen auszusprechen und strategische Entscheidungen zu hinterfragen.