Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den Pflegesektor.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring, Remote-Arbeit und ein inspirierendes Büro.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, systematische Schulungen und eine gute Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem, Führungserfahrung und Kenntnisse in .NET oder Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Kunde ist auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den Pflegesektor spezialisiert, insbesondere für ambulante und Tagespflegeeinrichtungen in Deutschland. Seine Produkte dienen der Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungs- und Pflegeprozessen.
Aufgaben:
- Technische und disziplinäre Leitung eines agilen Teams (SCRUM)
- Förderung der technischen und persönlichen Entwicklung des Teams
- Entwicklung von Architekturkonzepten für neue Softwarelösungen
- Mitgestaltung unserer IT-Strategie
- Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte im Austausch mit dem Produktmanagement
- Treibende Kraft für Prozessoptimierungen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste Erfahrungen als Führungskraft
- Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung moderner Architekturen in der .NET-Umgebung (REST-Services, Entity Framework) oder in der Java-Umgebung (Spring, Hibernate, JPA)
- Erfahrung in der Webentwicklung mit HTML5, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript und modernen JS-Frameworks (z. B. Angular, React)
- Kenntnisse in Cloud Computing (Docker, Container, Microservices, Kubernetes) und DevOps (Continuous Integration, Jenkins, GitLab) sind von Vorteil
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unerlässlich
Wir bieten:
- Arbeiten in kleinen, eigenverantwortlichen Teams
- Optimale Unterstützung durch systematische Schulungen und persönliches Mentoring
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre Weiterbildung
- Sicherer Arbeitsplatz in der Wachstumsbranche "Gesundheitswesen"
- Inspirierendes Büroumfeld: unser neues Firmengebäude mit hohen ästhetischen und ökologischen Standards
- Extras wie Getränke und Obst sind für uns selbstverständlich
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit (täglich)
Teamleiter Softwareentwicklung – Augsburg (m/w/d) Arbeitgeber: Optimus Search Limited
Als führendes Technologieunternehmen im Raum München bietet unser Arbeitgeber eine dynamische und innovationsgetriebene Arbeitsumgebung, in der Präzision und technologische Exzellenz an erster Stelle stehen. Mitarbeiter profitieren von einem ausgezeichneten Tagesgehalt, der Möglichkeit zur sofortigen Anstellung sowie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungschancen in der spannenden Welt der optischen Messtechnik. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die ihre Leidenschaft für Präzision und Technologie ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Softwareentwicklung – Augsburg (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden und deine Präsentation zu verbessern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Ideen in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Softwareentwicklung – Augsburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search Limited vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter Softwareentwicklung zur Digitalisierung im Pflegesektor beiträgt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder innovative Softwarelösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für agile Methoden
Da das Unternehmen ein agiles Team (SCRUM) leitet, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden betonen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage konkret nach Schulungen oder Mentoring-Programmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten in der .NET- oder Java-Umgebung weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine persönliche Entwicklung zu investieren.
