Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren zur Entwicklung innovativer medizinischer Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für KI-Medizinprodukte in Hannover mit wachsender Bedeutung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 125.000 €, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Vorteile.
- Weitere Informationen: Internationale, kollaborative Umgebung mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bahnbrechender Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 125000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives Unternehmen für KI-Medizinprodukte mit Sitz in Hannover, das das Gesundheitswesen durch modernste Software und intelligente Technologien transformiert. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen erfahrenen Software Team Leader, der ein leistungsstarkes Engineering-Team leitet, das Lösungen der nächsten Generation im medizinischen Bereich liefert.
Aufgaben:
- Überwachung der Entwicklung komplexer Softwaresysteme für fortschrittliche KI-gesteuerte Medizinprodukte.
- Kombination von technischem Leadership mit Personalmanagement, Mentoring von Ingenieuren und Förderung von Lieferung, Qualität und Innovation im Softwarebereich.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Mentoring eines Teams von Software-Ingenieuren.
- Steuerung der Softwarearchitektur, des Designs und der Entwicklungsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich KI, Produkt, QA und regulatorischen Teams.
- Sicherstellung, dass die Softwareentwicklung den Standards und Best Practices für Medizinprodukte entspricht.
- Management agiler Entwicklungsprozesse und technischer Lieferfristen.
- Unterstützung von kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und Skalierbarkeit in den Engineering-Teams.
Profil Anforderungen:
- Starke Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamleitung.
- Hintergrund in Medizinprodukten, Gesundheitstechnologie oder anderen regulierten Umgebungen bevorzugt.
- Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungspraktiken und Architekturen.
- Starkes Wissen über eingebettete Systeme, Cloud-Plattformen oder KI-basierte Anwendungen ist von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Was wird angeboten:
- Gehalt bis zu 125.000 €.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Gelegenheit, an wirklich wirkungsvoller KI-Gesundheitstechnologie zu arbeiten.
- Internationales und kollaboratives Umfeld.
- Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Interessiert an weiteren Informationen? Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für eine vertrauliche Diskussion.
Head of Software Development (C++) - €90k-€125k Arbeitgeber: Optimus Search
Als Arbeitgeber in der innovativen Branche der KI-Medizinprodukte bietet unser Unternehmen in Hannover eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung haben Sie die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die das Gesundheitswesen revolutionieren. Darüber hinaus fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wachstums, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem internationalen Team voranzutreiben.
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zu optimieren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Software Team Leader suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Technische Fähigkeiten im Fokus:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich C++ und Softwarearchitektur klar darstellst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die innovative Ausrichtung des Unternehmens im Bereich KI und Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Software Team Leader fungieren wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge in der Softwareentwicklung parat haben. Betone, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
