Leitung (m/w/d) in Vollzeit

Leitung (m/w/d) in Vollzeit

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen für die Automobilindustrie.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen FinTech-Scale-Ups aus Köln, das die Zukunft der Zahlungsprozesse gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, professionelles Coaching und spannende Team-Events.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein leistungsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in IT-Security, Virtualisierung und Automatisierungsprozessen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Setup für schnelle Umsetzung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

UNSER KUNDE IST Ein schnell wachsendes FinTech-Scale-Up aus Köln, das seit 2018 die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie digitalisiert und automatisiert. Köln (Festanstellung, Vollzeit) JS, Javascript, Kubernetes, Docker, MongoDB SPRACHEN Deutsch (mündlich wie schriftlich), Englisch erwünscht Festanstellung, Vollzeit Konzeption und Weiterentwicklung architektonischer Grundentscheidungen in Abstimmung mit CTO und Team Unterstützung des CTO bei technologischen Entscheidungen, Führung eines Teils der Entwickler:innen Mentoring und Unterstützung der Entwicklungsteams Weiterentwicklung bestehender Systeme und Services; Durchführung kontinuierlicher Architektur-Reviews zur Sicherstellung der Zielarchitektur Tiefes Verständnis im Bereich IT-Security, Virtualisierung, Automatisierungsprozessen, Monitoring und Infrastruktur-Automatisierung Hohe Lernmotivation: Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung für neue Technologien, Methoden und Tools Leistungsorientiertes Umfeld, flache Hierarchien, agiles Setup für schnelles Umsetzen Individuelles Sparring, gezielte Weiterbildung, Mentoring als persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, Workation oder im Kölner Office), professionelles Coaching, Team-Events, Zusatzleistungen („Add-ons“)

Leitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Optimyze Consulting

Unser Kunde ist ein innovatives FinTech-Scale-Up in Köln, das nicht nur die Zahlungsprozesse der Automobilindustrie revolutioniert, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring und gezielte Weiterbildung, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem leistungsorientierten Team wachsen möchten. Die Kombination aus modernster Technologie und einem engagierten Team macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Optimyze Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) in Vollzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der FinTech-Branche oder sogar bei unserem Kunden arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Security und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv neue Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in JS, Kubernetes und Docker auffrischst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Lernmotivation! Teile Beispiele von Weiterbildungen oder Projekten, an denen du gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) in Vollzeit

Führungskompetenz
Technisches Verständnis in JS und Javascript
Kubernetes-Kenntnisse
Erfahrung mit Docker
MongoDB-Kenntnisse
Architektur-Design
IT-Security-Wissen
Kenntnisse in Virtualisierung
Automatisierungsprozesse
Monitoring-Fähigkeiten
Infrastruktur-Automatisierung
Mentoring-Fähigkeiten
Teamführung
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Hohe Lernmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das FinTech-Scale-Up und dessen Ziele in der Automobilindustrie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Technologien wie JS, Kubernetes, Docker und MongoDB. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernmotivation und dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung darlegst. Erkläre, warum du für die Rolle der Leitung geeignet bist und wie du das Team unterstützen kannst.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du beispielsweise an internationalen Projekten gearbeitet hast, erwähne dies, um deine Englischkenntnisse zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimyze Consulting vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte des FinTech-Scale-Ups. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Technologien wie JS, Kubernetes, Docker und MongoDB zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.

Führungskompetenzen hervorheben

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Mentoring von Entwicklern betonen. Teile spezifische Erfolge, die du in früheren Rollen erzielt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Arbeitsmodellen, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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