Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Finden von Top-Talenten und setze kreative Kampagnen um.
- Unternehmen: Optimyze Consulting GmbH – eine innovative Personalberatung mit frischem Ansatz.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Zugang zu einem starken Netzwerk und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Junges, ambitioniertes Team mit Start-up-Mentalität und professionellem Anspruch.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in modernes Recruiting und übernehme Verantwortung für eigene Projekte.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Recruiting und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Standort: Köln (Hybrid: 2–3 Tage/Woche im Büro)
Arbeitszeit: Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Wer wir sind
Optimyze Consulting GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Köln und Lissabon. Wir helfen innovativen Unternehmen dabei, herausragende Talente in den Bereichen Cloud, DevOps, Cybersecurity und Software Engineering zu finden. Mit unserem Jungle-Branding und unserem Maskottchen Stripes, dem Tiger im Linux-Shirt, bringen wir frischen Wind in die Welt des Recruitings – mutig, professionell und authentisch. Wir stehen für Qualität statt Masse und für echte Beziehungen statt oberflächlicher Kontakte. Unser Netzwerk umfasst bereits mehr als 40.000 IT-Professionals und Entscheider – und wächst täglich weiter.
Deine Rolle
Als Werkstudent (m/w/d) im Recruitment unterstützt du unser Team dabei, Top-Talente zu finden, unsere Talent-Community zu pflegen und kreative Kampagnen umzusetzen. Dabei bekommst du spannende Einblicke in modernes Tech-Recruiting und kannst Verantwortung für eigene Projekte übernehmen.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing: Recherche und Ansprache spannender IT-Kandidaten über LinkedIn & andere Plattformen
- Data Management: Pflege und Aktualisierung unserer CRM- und Kandidatendatenbanken
- Community Management: Unterstützung beim Aufbau und bei der Betreuung unserer Tech-Community
- Kampagnenarbeit: Mitwirkung bei Recruiting- und Branding-Kampagnen auf LinkedIn & Co.
- Research & Insights: Markt- und Wettbewerbsanalysen im Tech-Recruiting-Umfeld
- Unterstützung im Tagesgeschäft: Enge Zusammenarbeit mit unseren Consultants in Köln und Lissabon
Das bringst du mit
- Du bist eingeschriebener Student (z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie, HR oder IT)
- Interesse an Recruiting, Technologie und digitalen Trends
- Kommunikationsstärke und Spaß am Netzwerken
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder Marketing sind ein Plus
Was dich bei uns erwartet
- Ein junges, ambitioniertes Team mit Start-up-Mentalität und professionellem Anspruch
- Hybrides Arbeiten – 2–3 Tage pro Woche im Kölner Büro, der Rest flexibel remote
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants und Mentoren
- Zugang zu einem starken Tech-Netzwerk in Deutschland und Portugal
- Möglichkeit, dich fachlich und persönlich im Recruiting und Community-Building weiterzuentwickeln
- Regelmäßige Team-Events, Coachings und Austausch mit unserem internationalen Team
Werkstudent (m/w/d) - Recruitment Arbeitgeber: Optimyze Consulting
Die Optimyze Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruitment die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise und einem jungen, ambitionierten Team fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche und persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch den Zugang zu einem starken Netzwerk in der Tech-Branche. Regelmäßige Team-Events und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren sorgen für eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur in Köln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) - Recruitment erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Verbinde dich mit Recruitern und anderen Werkstudenten, um Einblicke und Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du interessante Unternehmen findest, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruitment einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) - Recruitment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt bist. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimyze Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Optimyze Consulting GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen Personalberatungen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Community Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder kreative Kampagnen umgesetzt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Networking und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei Optimyze zu erfahren. Frage nach den Mentoren, Team-Events oder Schulungen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Entwicklung.
