Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Teams für Operations, Compliance und Audit in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Eines der größten integrierten Energie- und Rohstoffhandelsunternehmen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Führe ein engagiertes Team und fördere Innovation in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit innovativen Lösungen und KI-Technologien.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Rohstoffhandel und fundierte Kenntnisse in der Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unsere Klient ist eines der größten integrierten Energie- und Rohstoffhandelsunternehmen der Welt mit einem Fußabdruck in Energie und Metallen. Wir suchen einen erfahrenen Technologieleiter im Bereich Rohstoffe, der unserem dynamischen IT-Team beitritt und alle Aktivitäten für die IT-Teams Operations, Compliance & Audit leitet.
Die Hauptaufgabe besteht darin, die verantwortlichen Stakeholder in Bezug auf ein umfangreiches Portfolio zu managen, einschließlich Änderungsprogrammen, die darauf abzielen, durch Automatisierung und den Einsatz von KI in den Bereichen Logistik, Abrechnung, Vertragsmanagement und Regulierung Störungen zu verursachen. Sie sollten über einen lieferfokussierten Hintergrund in einer agilen Umgebung verfügen, mit nachweislicher Fähigkeit, Stakeholder bis zur C-Ebene zu managen, und den Wunsch haben, strategische Lösungen zu identifizieren und zu entwickeln, während Sie auch den Status quo herausfordern.
Der erfolgreiche Kandidat wird geschickt darin sein, mit Endbenutzern zusammenzuarbeiten und folgende Verantwortlichkeiten übernehmen:
- Eigentum des Portfolios der Systeme für Operations, Compliance & Audit
- Lieferung von hochwertigen / wartungsarmen Lösungen
- Aufbau der strategischen Vision für die Abteilung
- Sicherstellen, dass Anforderungen korrekt interpretiert werden und maximalen Geschäftswert bieten
- Förderung von Verbesserungen und Innovation
Voraussetzungen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Rohstoffhandel
- Expertenwissen im Lebenszyklus physischer Rohstoffe durch verschiedene Phasen, einschließlich Beschaffung, Transport, Lagerung und Verteilung
- Solides Verständnis des Derivatehandels, einschließlich linearer Finanzinstrumente und Optionen
- Nachweisbares Verständnis von KI und deren potenzieller Nutzung und Nutzen
- Stakeholder-Management über mehrere Abteilungen bis zur C-Ebene
- Verständnis der besten Praktiken in der Technologie hinsichtlich Ingenieur- und Architekturprozesse
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Mentoring von Mitarbeitern im IT-Bereich
- Projekt-/Programmmanagement in einer agilen Umgebung
- Analytisches und kritisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
Head of Compliance, Ops + Audit Technology Arbeitgeber: Options Group
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Energie- und Rohstoffhandelsbranche mit Sitz in Genf, der eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und den Einsatz von KI in unseren Prozessen schaffen wir nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch eine Kultur, die Kreativität und strategisches Denken schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compliance, Ops + Audit Technology erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Options Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Options Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Options Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Options Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Options Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance, Ops + Audit Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Options Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Options Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Options Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
