Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensarchitektur und gestalte innovative Plattformen für ein modernes Finanzinstitut.
- Unternehmen: Renommiertes Finanzinstitut, das den digitalen Zugang für Kunden revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 25 Mitarbeitern und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zum Technologieunternehmen und forme die Zukunft der Finanzbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in großen Architekturen und Führungskompetenz im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Finanzinstitut, suchen wir aktuell eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) zur Steuerung der Unternehmensarchitektur. Unser Kunde ist dabei, neue Wege innerhalb der Branche zu gehen, um den Kunden mehr digitalen Zugang zu schaffen und neue Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, welche dem Anspruch eines Finanzinstituts als Technologieunternehmen gerecht werden.
Ein moderner Tech‑stack, sowie ein agiles Mindset und die dazugehörigen Methodiken helfen meinem Kunden, Innovation zu treiben und den Wandel zum Technologieunternehmen zu gestalten. Im Rahmen unserer IT‑Strategie gewinnt das Architekturmanagement eine immer größere Rolle um die Bank in die Zukunft zu steuern. Die IT‑Landschaft mit ihren über 500 Applikationen ist in unterschiedliche Domänen aufgeteilt.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) leiten Sie die neu geschaffene Abteilung mit den unterschiedlichen Architekturrollen und gestalten die Zukunft der Domänen im Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den nach Themen spezialisierten Architekten, stellen Sie dabei die Weichen für eine kostengünstige und zugleich anpassungsfähige Unternehmensarchitektur. Hierfür identifizieren und bewerten Sie technische Schulden, erarbeiten eine Zielarchitektur und die dafür nötige Strategie‑Roadmap.
Tätigkeiten:
- Disziplinarische Steuerung von 3 Mannschaften, ca. 25 Mitarbeiter.
- Steuerung, Weiterentwicklung und Gestaltung der System‑Landschaft.
- Gestaltung innovativer und zukunftsorientierter Plattformarchitektur ausgerichtet an der IT‑Strategie.
- Steuerung fachlicher Anforderungen in technische nachhaltige und skalierbare Lösungen.
- Beratung des C‑Level bei technischen und architektonischen Fragestellungen.
Sie bringen weitreichende Erfahrungen mit im Umfeld großer Architekturen innerhalb der Finanzbranche sowie Führungserfahrung?
Head of Enterprise Architecture (m/w/d) – Versicherung Arbeitgeber: Options Group
Unser Kunde, ein renommiertes Finanzinstitut in Stuttgart, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf digitale Transformation und technologische Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem modernen Tech-Stack und einem agilen Mindset fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmensarchitektur in einer zukunftsorientierten Branche. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur sowie attraktive Benefits machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Führungskräfte im Bereich Enterprise Architecture.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Architecture (m/w/d) – Versicherung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Head of Enterprise Architecture bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Rolle. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und den ersten Schritt in Richtung deiner Traumposition zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Architecture (m/w/d) – Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Enterprise Architecture bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen in der Finanzbranche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere im Kontext der Finanzbranche. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den digitalen Zugang für Kunden verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Architekturen und Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beigetragen haben.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast, um Veränderungen in der IT-Landschaft erfolgreich zu steuern.
✨Kommuniziere klar mit C-Level
Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, da du oft mit Führungskräften auf C-Level kommunizieren musst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe architektonische Fragestellungen adressieren würdest.
