Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Architekturprojekte und forme die digitale Zukunft eines Finanzinstituts.
- Unternehmen: Renommiertes Finanzinstitut mit modernem Techstack und agilem Mindset.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensarchitektur und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbranche und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere Kunden, ein renommiertes Finanzinstitut, suchen wir aktuell eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) zur Steuerung der Unternehmensarchitektur. Unser Kunde ist dabei, neue Wege innerhalb der Branche zu gehen, um den Kunden mehr digitalen Zugang zu schaffen und neue Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, welche dem Anspruch eines Finanzinstituts als Technologieunternehmen gerecht werden.
Ein moderner Techstack, sowie ein agiles Mindset und die dazugehörigen Methodiken helfen meinem Kunden, Innovation zu treiben und den Wandel zum Technologieunternehmen zu gestalten. Im Rahmen unserer IT-Strategie gewinnt das Architekturmanagement eine immer größere Rolle um die Bank in die Zukunft zu steuern. Die IT-Landschaft mit ihren über 500 Applikationen ist in unterschiedliche Domänen aufgeteilt.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) leiten Sie die neu geschaffene Abteilung mit den unterschiedlichen Architekturrollen und gestalten die Zukunft der Domänen im Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den nach Themen spezialisierten Architekten, stellen Sie dabei die Weichen für eine kostengünstige und zugleich anpassungsfähige Unternehmensarchitektur. Hierfür identifizieren und bewerten Sie technische Schulden, erarbeiten eine Zielarchitektur und die dafür nötige Strategie-Roadmap.
Aufgaben Tätigkeiten:
- Disziplinarische Steuerung von 3 Mannschaften, ca. 25 Mitarbeiter.
- Steuerung, Weiterentwicklung und Gestaltung der System-Landschaft.
- Gestaltung innovativer und zukunftsorientierte Plattform Architektur ausgerichtet an der IT Strategie.
- Steuerung fachlicher Anforderungen in technische nachhaltige und skalierbare Lösungen.
- Beratung des C-Level bei technischen und architektonischen Fragestellungen.
Qualifikation
Sie bringen weitreichende Erfahrungen mit im Umfeld größerer Architekturen innerhalb der Finanzbranche sowie Führungserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Enterprise Architecture (m/w/d) Versicherung in Stuttgart Arbeitgeber: Options Group
Unser Kunde, ein renommiertes Finanzinstitut in Stuttgart, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf digitale Transformation und technologische Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem modernen Techstack und einem agilen Mindset fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmensarchitektur in einer zukunftsorientierten Branche. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur sowie attraktive Benefits machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem spannenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Architecture (m/w/d) Versicherung in Stuttgart erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Head of Enterprise Architecture bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Rolle. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns deine Präsentation gemeinsam durchgehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Architecture (m/w/d) Versicherung in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Erfahrungen besser nachzuvollziehen und zu verstehen, wie du zur Unternehmensarchitektur beitragen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere im Kontext der Finanzbranche. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den digitalen Zugang für Kunden verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Teams und der Entwicklung von Architekturen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du agile Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Innovationen voranzutreiben und Veränderungen zu steuern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
