Head of Mergers and Acquisitions - Buy and Build

Unser Kunde ist eine Plattform, die im fragmentierten Mid-Market-Segment mit einer klar definierten Buy & Build-Strategie tätig ist. Unterstützt von einer erfahrenen Aktionärsgruppe kombiniert das Unternehmen eine ehrgeizige Akquisitionsagenda mit einem praktischen Ansatz zur Schaffung operativer Werte. Die Position ist in München angesiedelt.

Als Head of M&A sind Sie die treibende Kraft hinter dem anorganischen Wachstum der Plattform. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Akquisitionspipeline – von der Identifizierung und Ansprache geeigneter Ziele im deutschen Mittelstand über die Strukturierung und Verhandlung von Transaktionen bis hin zur Steuerung der Post-Merger-Integration zusammen mit dem operativen Team. Sie sind kein reiner Deal-Executor; von Ihnen wird erwartet, dass Sie wie ein Eigentümer denken, aktiv die Konsolidierungsthese gestalten und als zentrale Verbindung zwischen dem Plattformmanagement, der Aktionärsgruppe und externen Beratern fungieren. Im Laufe der Zeit erweitert sich die Rolle natürlich um breitere operative Verantwortlichkeiten innerhalb der Plattform.

Ihre Kernverantwortlichkeiten umfassen:

• Entwicklung und Umsetzung der Akquisitionsstrategie in enger Abstimmung mit der Aktionärsgruppe
• Unabhängige Origination, Bewertung und Verhandlung von Add-on-Zielen im deutschen Mittelstand
• Management von Due-Diligence-Prozessen und Koordination externer Berater (rechtlich, steuerlich, kommerziell)
• Steuerung der Post-Merger-Integration mit Fokus auf Wertschöpfung und operative Ausrichtung
• Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks von Unternehmern, Beratern und Vermittlern
• Berichterstattung an und Austausch mit der Aktionärsgruppe

Der ideale Kandidat bringt 8–10 Jahre Berufserfahrung mit einem starken M&A- oder Transaktionshintergrund mit. Was Sie auszeichnet, ist praktische Erfahrung in Buy & Build-Umgebungen – sei es auf der Plattformseite, innerhalb eines Investmentteams oder in einer Portfolio-Operations- oder Operating-Partner-Funktion. Konkret suchen wir:

• Nachweisbare Erfolge in Buy & Build-Kontexten – idealerweise auf der Plattform- oder Fondsseite
• Starkes Verständnis von Mid-Market-Unternehmensstrukturen, Inhaber-Betreiber-Dynamiken und Nachfolgethemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Private Equity-Aktionären; Fondserfahrung ausdrücklich bevorzugt
• Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Autonomie
• Gleiches Vertrauen in einem Vorstandssitzung und in praktischen Workshops mit dem Managementteam eines Ziels
• Fließendes Deutsch und ausgezeichnetes Englisch

Was diese Gelegenheit besonders macht, ist die Kombination aus strategischem Einfluss und operativer Nähe. Sie arbeiten direkt mit der Aktionärsgruppe auf Augenhöhe, gestalten eine Plattform in ihrer Wachstumsphase und haben einen klaren Weg zu einer operativen Führungsposition.

Konkret können Sie Folgendes erwarten:

• Direkten Einfluss innerhalb einer aktiven Plattformstrategie mit einer klaren Wachstumsagenda
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einer erfahrenen Aktionärsgruppe
• Weg zu einer operativen Führungsrolle innerhalb der Plattform
• Attraktives Vergütungspaket einschließlich Beteiligung am Eigenkapital
• In München ansässig mit regelmäßigen Reisen in die DACH-Region