Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die M&A-Strategie und übernehme die Verantwortung für den gesamten Akquisitionsprozess.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Mittelstand mit klarer Buy & Build-Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem engagierten Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und beeinflusse die Zukunft aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine Plattform, die im fragmentierten Mid-Market-Segment mit einer klar definierten Buy & Build-Strategie tätig ist. Unterstützt von einer erfahrenen Gesellschaftergruppe kombiniert das Unternehmen eine ehrgeizige Akquisitionsagenda mit einem praxisorientierten Ansatz zur Schaffung operativer Werte. Die Position ist in München angesiedelt.
Aufgaben:
- Als Head of M&A sind Sie die treibende Kraft hinter dem anorganischen Wachstum der Plattform.
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Akquisitionspipeline – von der Identifizierung und Ansprache geeigneter Ziele im deutschen Mittelstand über die Strukturierung und Verhandlung von Transaktionen bis hin zur Steuerung der Post-Merger-Integration zusammen mit dem operativen Team.
- Sie sind kein reiner Deal-Executor; Sie werden erwartet, wie ein Eigentümer zu denken, aktiv die Konsolidierungsthese zu gestalten und als wichtige Verbindung zwischen dem Plattformmanagement, der Gesellschaftergruppe und externen Beratern zu fungieren.
Head of Mergers and Acquisitions - Buy and Build - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Options Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Mergers & Acquisitions voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie nicht nur als Führungskraft agieren, sondern auch aktiv an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für ambitionierte Talente, die einen bedeutenden Einfluss auf den Markt haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Options Group helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Options Group und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei Options Group zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von Options Group beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an Options Group und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
