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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Healthcare-M&A-Praxis in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etablierte Mid-Market Investmentbank mit starker Präsenz im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell und hoher Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Healthcare-Sektor aktiv mit und nutze dein Netzwerk für spannende Transaktionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und starkes Netzwerk im Healthcare-Sektor.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine etablierte Mid-Market Investmentbank mit starker Präsenz im deutschsprachigen Raum, suchen wir einen unternehmerisch geprägten Managing Director (m/w/d) Healthcare M&A.
Aufgaben
- Verantwortung für den Ausbau und die Führung der Healthcare-M&A-Praxis im Mid-Market-Segment
- Origination und eigenständige Akquisition neuer Mandate
- Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks zu Unternehmern, Private-Equity-Investoren, strategischen Käufern und Branchenexperten
- Gesamtverantwortung für die strukturierte Durchführung von Transaktionen – von der Pitch-Phase bis zum Closing
- Führung, Mentoring und Weiterentwicklung von Deal-Teams
- Positionierung der Bank als relevanter Berater im Healthcare-Sektor (z. B. durch Thought Leadership, Konferenzauftritte, Publikationen)
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern bei grenzüberschreitenden Mandaten
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im M&A- oder Corporate-Finance-Umfeld mit klar erkennbarem Track Record im Healthcare-Sektor
- Nachweisbare Origination-Stärke und belastbare Mandatsverantwortung auf MD- oder Director-Level
- Tiefes Verständnis der Healthcare-Wertschöpfungsketten (z. B. MedTech, Pharma Services, Healthcare IT, Life Sciences, Healthcare Services)
- Exzellentes Netzwerk im relevanten Marktsegment
- Hohe unternehmerische Eigenmotivation und strategisches Denken
- Führungskompetenz sowie Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Plattform mit klarer Mid-Market-Positionierung und internationaler Anbindung
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Direkter Einfluss auf den Ausbau und die strategische Positionierung des Healthcare-Sektors
Managing Director (m/w/d) Healthcare M&A Mid-Market Investment Bank Arbeitgeber: Options Group
Kontaktperson:
Options Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (m/w/d) Healthcare M&A Mid-Market Investment Bank
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Meetups, um mit Unternehmern, Investoren und Experten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser sind deine Chancen, neue Mandate zu akquirieren.
✨Pitch-Strategie entwickeln
Bereite dich gut auf Pitches vor! Überlege dir, wie du die Stärken deiner Bank im Healthcare-Sektor am besten präsentieren kannst. Übe deine Präsentation und sei bereit, Fragen zu beantworten, um Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Thought Leadership zeigen
Positioniere dich als Experte im Healthcare-Bereich, indem du Artikel schreibst oder an Diskussionen teilnimmst. Teile dein Wissen auf LinkedIn oder in Fachzeitschriften, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse an deiner Person und deiner Bank zu steigern.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du dich für die Position des Managing Directors interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (m/w/d) Healthcare M&A Mid-Market Investment Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Healthcare-M&A-Bereich und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Netzwerk nutzen!: Wenn du Kontakte in der Branche hast, zögere nicht, diese zu erwähnen. Ein starkes Netzwerk ist für uns wichtig, also zeig uns, wie du es aufgebaut hast und wie es dir bei deiner Arbeit helfen kann.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Healthcare-Sektor vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Wertschöpfungsketten hast und wie sie sich auf M&A-Transaktionen auswirken.
✨Netzwerk aktivieren
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu Unternehmern, Investoren und Branchenexperten aufgebaut hast und wie diese dir in der Vergangenheit geholfen haben.
✨Erfolge präsentieren
Sei bereit, deinen Track Record im M&A-Bereich detailliert darzustellen. Konzentriere dich auf spezifische Transaktionen, die du geleitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Mentoring-Erfahrungen verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und entwickelt hast, um die Ziele der Bank zu erreichen.