Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Unternehmen und entwickle die Softwareplattform weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen, unterstützt von Private Equity.
- Vorteile: Remote-Arbeit, signifikanter Exit-Bonus und Aufstiegsmöglichkeiten zum CEO.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und erlebe ein aufregendes Wachstum.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in B2B-Software und Interesse an KI-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir unterstützen ein von Private Equity finanziertes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen bei der Besetzung der Position eines Country Managers (m/w/d) und künftigen CEO (m/w/d), der das Unternehmen zu einem Exit führen soll. Nach einer kürzlich getätigten Investition steht das Unternehmen vor einer wichtigen Phase des Wachstums, der Professionalisierung und der Produktentwicklung. Derzeit erwirtschaftet es einen Umsatz von weniger als 3 Millionen Euro, ist jedoch hochprofitabel.
Der künftige Country Manager wird die Gesamtverantwortung für das Unternehmen übernehmen und eng mit dem bestehenden Team, dem Gründer und den Gesellschaftern zusammenarbeiten, um die Leistung zu steigern, die Softwareplattform weiterzuentwickeln und das Unternehmen innerhalb von etwa 18 Monaten auf einen möglichen Exit vorzubereiten. Die Besetzung dieser Position ist Teil einer geplanten Führungsnachfolge. Der Gründer und derzeitige CEO wird während einer anfänglichen Übergangsphase eng mit dem neuen Country Manager zusammenarbeiten und ihm sein Wissen über das Geschäft, den Markt und wichtige Kundenbeziehungen zur Verfügung stellen. Die Übergangsphase wird voraussichtlich etwa 6 bis 9 Monate dauern, wobei die Übergabe je nachdem, wie schnell sich der neue Country Manager einarbeiten und Verantwortung übernehmen kann, auch früher erfolgen könnte.
Zu den Aufgaben gehören:
- Übernahme der vollen Verantwortung für die P&L sowie Erreichen der Wachstums- und Rentabilitätsziele
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Softwareplattform auf Basis von Kundenfeedback und sich wandelnden Marktanforderungen
- Vorantreiben der Implementierung von KI-Funktionen sowie Identifizierung praktischer Anwendungsfälle, die die Plattform verbessern, das Kundenerlebnis steigern und die Effizienz erhöhen
- Umsetzung von Kundenbedürfnissen und Markterkenntnissen in klare Produktprioritäten und Entwicklungsinitiativen
- Ein kleines, hochspezialisiertes Team leiten, motivieren und weiterentwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit dem Private-Equity-Gesellschafter und dem Vorstand bei der Umsetzung des Value Creation Plans
- Vorbereitung des Unternehmens auf einen möglichen Exit
Der ideale Kandidat bringt Folgendes mit:
- Führungserfahrung in einem B2B-Softwareunternehmen
- Vorherige P&L responsibility, idealerweise als Country Manager, Geschäftsführer, General Manager, CEO oder in einer vergleichbaren Führungsposition
- Ein tiefgreifendes Verständnis für Softwareprodukte und Geschäftsmodelle
- Interesse an KI und deren praktischer Anwendung in Softwareprodukten und Geschäftsprozessen
- Eine kundenorientierte Denkweise und Erfahrung darin, Kundenfeedback in Produktverbesserungen umzusetzen
- Die Fähigkeit, strategisches Denken mit einer sehr praxisorientierten und pragmatischen Herangehensweise zu verbinden
- Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaftern und anderen Stakeholdern
Benefits:
- Möglichkeit remote zu arbeiten - Reisebereitschaft vorausgesetzt
- Wichtige Standorte sind der Großraum München sowie die Schweiz
- Signifikanter Exit-Bonus
- Möglichkeit zum CEO aufzusteigen sowie Einstieg in das Private Equity Geschäft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!
Country Manager - Software Unternehmen - Private Equity (m/f/d) in München Arbeitgeber: Options Group
Die Options Group in Frankfurt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen zu arbeiten, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Unsere zentrale Lage in Frankfurt ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und gleichzeitig von den Vorteilen einer Boutique-Atmosphäre zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager - Software Unternehmen - Private Equity (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Options Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Country Manager - Software Unternehmen - Private Equity (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Options Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager - Software Unternehmen - Private Equity (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Options Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
