Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalwesen und unterstütze bei Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: OPTIPER, ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Finde Deinen Job mit OPTIPER
Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.
- Teilnahme an innovativen und Entwicklungsprojekten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Lohnnebenleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL etc.)
- Weiterbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gelegenheit für renommierten Hersteller der Branche zu arbeiten
- Eine Vollzeitstelle mit Zukunftsperspektive
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Personalwesen
- Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Personalbindung
- Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Prozessen
- Strategische Personalplanung und Organisation
- Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings insbesondere Erstellung von Kennzahlen, Auswertung dieser und Einleitung daraus folgender Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, den Führungskräften und anderen anderen Einrichtungen
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Versiert im Umgang und Einsatz der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook, Power Point)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte soziale Kompetenz, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
- Über OPTIPER
Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Innen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden.
Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft.
Menschlich und digital.
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Leiter Personalwesen m/w/d) in Ohrdruf Arbeitgeber: OPTIPER GmbH
OPTIPER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten bietet. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten schafft das Unternehmen ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Personalwesen m/w/d) in Ohrdruf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OPTIPER GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OPTIPER GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalwesen m/w/d) in Ohrdruf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OPTIPER GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTIPER GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OPTIPER GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
