Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support und Pre-Sales Beratung für digitale Beschilderungslösungen.
- Arbeitgeber: OptiSigns, führende Plattform für digitale Beschilderung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 26 Urlaubstage, modernes Equipment, Mobilitätszuschuss und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Onboarding in den USA, hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Beschilderung und unterstütze ein schnell wachsendes Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Support oder Pre-Sales, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Über OptiSigns
OptiSigns hat sich zum Ziel gesetzt, die weltweit führende Plattform für digitale Beschilderung zu werden. Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Unternehmen über skalierbare, cloudbasierte Bildschirmlösungen kommunizieren. Heute bedienen wir bereits über 30.000 Kunden in mehr als 120 Ländern und wachsen seit drei Jahren jährlich um beeindruckende 125%.
Um unsere globale Marktposition und Expansion nachhaltig zu sichern, setzen wir auf unsere eigenen patentierten Media Player und interaktiven Kiosksysteme. Kombiniert mit unserem hochinnovativen Software- und Produktentwicklungsteam bieten wir eine zukunftssichere Plattform, die Hardware und Software nahtlos vereint.
Unser neues Büro in München ist das Sprungbrett für unsere EMEA-Expansion. Wir suchen einen erfahrenen, technikaffinen Fachmann mit einer starken Affinität zu Vertrieb, der unsere Kunden zu komplexen Lösungen berät und ihren technischen Erfolg sicherstellt.
Das Highlight: Ihr Onboarding in den USA
- München (Start): Sie verbringen die ersten Wochen in unserem Münchener Büro, um das Team und die Grundlagen kennenzulernen.
- Houston, Texas (Deep-Dive): Anschließend fliegen Sie für 4 Wochen intensives Training zu unserem Hauptsitz in Texas. (Flüge, Hotel und Verpflegung werden vollständig übernommen)
- München (Konsolidierung): Zurück in München arbeiten Sie weitere 3 Monate vor Ort im Büro, bis Sie absolut sicher im Umgang mit unseren Systemen sind.
Hybrid-Modell & Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase wechseln wir in ein hybrides Modell mit 1–2 Remote-Tagen pro Woche.
Ihre Aufgaben (50/50 Aufteilung)
Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Technologie und Vertrieb – eine anspruchsvolle Position, die technisches Tier-2-Wissen mit Pre-Sales-Beratung kombiniert:
- 50% Technischer Support (Tier 1 & 2): Ihr Kernfokus. Sie analysieren und lösen tiefgreifende technische Probleme bezüglich digitaler Beschilderung, Media Player-Hardware, Netzwerken und Betriebssystemen (Windows, Android, Linux). Mit jedem Ticket, das Sie lösen, verbessern Sie aktiv unsere Wissensdatenbank.
- 50% Pre-Sales & Onboarding: Sie unterstützen das Vertriebsteam mit technischem Fachwissen während des Verkaufszyklus, führen spezialisierte Produktdemos durch und begleiten strategische Kunden durch ihre Einarbeitungsphase.
Stimme des Kunden: Sie identifizieren wiederkehrende technische Trends oder Kundenanfragen und strukturieren dieses Feedback, um es direkt an unser Produktteam in den USA weiterzugeben.
Erfahrung: Sie bringen solide Berufserfahrung (2–4 Jahre) im technischen B2B-Support, Pre-Sales oder als Sales Engineer in einem SaaS-Umfeld mit.
Technische Grundlage: Ein tiefes technisches Verständnis ist zwingend erforderlich. Sie sind sehr versiert in Netzwerken, Betriebssystemen und idealerweise A/V-Systemen.
Sprachen: Native-Level Deutsch (mindestens C1) und fließendes Englisch sind erforderlich. Eine dritte Sprache (z.B. Spanisch, Französisch oder Arabisch) ist ein großer Vorteil.
Tools: Sie sind versiert im Umgang mit modernen Support- oder CRM-Systemen wie HubSpot, Zendesk oder vergleichbaren Plattformen.
Verfügbarkeit: Sie besitzen eine gültige EU-Arbeitsgenehmigung und sind während des anfänglichen Aufenthalts in den USA voll verfügbar.
Gehaltstransparenz
Wir kommunizieren offen: Für diese Position liegt das Zielgehalt im ersten Jahr bei ca. 65.000 €. Bitte beachten Sie: Die endgültige Vergütung ist flexibel und wird gemeinsam mit Ihnen basierend auf Ihrer individuellen technischen Tiefe und Erfahrung festgelegt.
Ihre Vorteile in München
- Urlaub: 26 Tage + alle bayerischen und nationalen Feiertage.
- Ausstattung: Wahl zwischen einem MacBook oder Dell XPS inkl. einem 4K-Monitor.
- Mobilität: 100 € monatlicher Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (MVV) oder eine Fahrrad-Leasing-Option.
- Weiterbildung: 1.500 € jährliches Budget für Kurse, Zertifizierungen oder Sprachtraining.
- Essen & Getränke: Mittagszuschusskarte und kostenlose Snacks im Büro.
- Gesundheit: Gesetzliche Krankenversicherung mit der Option auf zusätzliche private Versicherung.
Bereit, uns beizutreten?
Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft der digitalen Beschilderung mitzugestalten und unsere schnell wachsende EMEA-Kundenbasis zu unterstützen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Technical Support & Pre-Sales Manager EMEA (m/f/d) - B2B SaaS & Digital Signage Arbeitgeber: OptiSigns Inc.
Kontaktperson:
OptiSigns Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Support & Pre-Sales Manager EMEA (m/f/d) - B2B SaaS & Digital Signage
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen genau an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Das hilft uns, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen von Netzwerken und Betriebssystemen beherrschst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die richtigen Skills haben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei OptiSigns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Lass uns gemeinsam die besten Verbindungen nutzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der digitalen Beschilderung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Support & Pre-Sales Manager EMEA (m/f/d) - B2B SaaS & Digital Signage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle technische Expertise erfordert, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar darstellen. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast!
Verbindung zur Verkaufsseite: Vergiss nicht, deine Erfahrungen im Pre-Sales oder technischen Support zu betonen. Zeig uns, wie du Kunden beraten und ihnen bei der Lösung ihrer Probleme geholfen hast – das ist entscheidend für diese Position!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OptiSigns Inc. vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Beschilderung, Medienplayer-Hardware und Netzwerke hast. Recherchiere die neuesten Trends in der Branche und sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten.
✨Verkaufskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Pre-Sales-Bereich zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du Kunden bei technischen Herausforderungen geholfen hast und wie du komplexe Lösungen erfolgreich präsentiert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du die Stimme des Kunden verstehst. Bereite dich darauf vor, über wiederkehrende technische Trends oder Kundenanfragen zu sprechen, die du identifiziert hast, und wie du diese Informationen an das Produktteam weitergegeben hast.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da fließendes Deutsch und Englisch erforderlich sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten betonen. Wenn du eine dritte Sprache sprichst, erwähne dies unbedingt, da es ein großer Vorteil sein kann.