Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden unterstützen, technische Probleme lösen und Schulungen durchführen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Beschilderung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Beschilderung und unterstütze ein wachsendes Kundenportfolio.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, technisches Verständnis und Erfahrung mit SaaS-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OptiSigns ist eine der am schnellsten wachsenden digitalen Beschilderungsplattformen weltweit, die über 30.500 Kunden bedient und ein Wachstum von 125 % im Jahresvergleich verzeichnet. Unser Münchener Standort ist das Zentrum unserer EMEA-Expansion. Schließen Sie sich uns an, während wir global skalieren und neu definieren, wie Unternehmen durch digitale Displays kommunizieren.
In dieser hybriden Rolle kombinieren Sie Kundenunterstützung, technische Fehlersuche, Onboarding und leichte Pre-Sales. Sie werden ein vertrauenswürdiger Experte für unsere EMEA-Nutzer sein, helfen ihnen, OptiSigns zu übernehmen, Probleme zu lösen und den größtmöglichen Nutzen aus unserer Plattform zu ziehen.
Was Sie tun werden:
- Kurzgefasste Produktdemos liefern und skalierbare Enablement-Inhalte (Leitfäden, Loom-Videos) erstellen.
- Onboarding neuer EMEA-Kunden leiten und sicherstellen, dass in den ersten 30 Tagen eine starke Akzeptanz erfolgt.
- Tier 1–2 Unterstützung für Hardware, Netzwerke und Betriebssysteme (Windows, Android, Linux) bieten.
- Interessenten zu Lizenzen, Hardware-Bundles und optimalen Lösungen beraten.
- Funktionsanfragen und wiederkehrende Probleme an unser Produktteam weiterleiten.
Was Sie mitbringen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch (weitere Sprachen willkommen).
- Starke technische Fähigkeiten in der IT/A-V-Fehlersuche und mit SaaS-Tools.
- Erfahrung mit modernen Support- oder CRM-Plattformen (z.B. HubSpot, Zendesk).
- Fähigkeit, dringende technische Probleme ruhig und systematisch zu beheben, einschließlich Live-Bildschirm- oder Hardwarefehler.
- EU-Arbeitsgenehmigung und die Fähigkeit, fünf Tage die Woche vor Ort in München zu arbeiten.
- Bereitschaft, 1–2 Monate in unserem Hauptsitz in Houston für das Onboarding zu verbringen.
Bonusfähigkeiten:
- Erfahrung in der Unterstützung eines großangelegten SaaS-Produkts (z.B. 50k+ MAU).
- Vertrautheit mit GDPR oder ISO 27001 Best Practices.
Wachstumsmöglichkeiten:
Innerhalb von 18–24 Monaten können Sie in folgende Positionen aufsteigen: Senior Support Engineer, Customer Success Manager, Product Operations Lead. Wir fördern interne Beförderungen und unterstützen funktionsübergreifendes Wachstum.
Leben bei OptiSigns:
- Schnelllebige Startup-Umgebung, in der Ihre Ideen schnell umgesetzt werden.
- Gelegenheiten, OptiSigns bei großen europäischen Veranstaltungen (ISE, EuroCIS) zu vertreten.
- Kultur des „Innovierens & Iterierens“, die sich auf Experimentieren, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das auf Ihrer Erfahrung und den Marktbenchmarks basiert.
- 26 Urlaubstage + deutsche Feiertage.
- Deutsche gesetzliche Krankenversicherung mit optionalen privaten Upgrades.
- €100 monatliches MVV-Guthaben oder Fahrradleasingprogramm.
- Subventionierte Mittagskarte + gut ausgestattete Büroküche.
- €1.500 jährliches Budget für berufliche Weiterbildung.
- MacBook oder Dell XPS + 4K-Monitor und erforderliche Software.
Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft der digitalen Beschilderung mitzugestalten und unsere schnell wachsende EMEA-Kundenbasis zu unterstützen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Customer Enablement & Support Specialist (EMEA) Arbeitgeber: OptiSigns
Kontaktperson:
OptiSigns HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Enablement & Support Specialist (EMEA)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von OptiSigns auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel mit IT und Troubleshooting zu tun hat, solltest du sicherstellen, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Probleme einfach erklärst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die Aufmerksamkeit des Recruiters zu bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Beschilderung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Enablement & Support Specialist (EMEA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei OptiSigns suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OptiSigns vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von OptiSigns
Mach dich mit den Funktionen und Vorteilen der OptiSigns-Plattform vertraut. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein echter Experte für die Kunden sein kannst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle technisches Troubleshooting erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, wo du technische Probleme gelöst hast. Zeige, dass du ruhig und systematisch an Herausforderungen herangehst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Onboarding-Prozesse oder Problemlösungen mit.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von OptiSigns.