Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere und qualifiziere Leads, buche Meetings und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: OptiSigns, ein globaler Marktführer im Bereich digitale Beschilderung.
- Vorteile: 26 Urlaubstage, MacBook oder Dell XPS, Mobilitätszuschuss und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Beschilderung.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
OptiSigns ist ein globaler Marktführer im Bereich digitale Beschilderung und digitale Erlebnisse, der SaaS-Lösungen anbietet, die Unternehmen helfen, nahtlose Online- und Offline-Erlebnisse zu schaffen. Unsere Plattform vereint KI, IoT und No-Code/Low-Code-Tools und ermöglicht es über 36.000 Kunden weltweit, dynamische digitale Beschilderung zu betreiben. Mit einer starken bestehenden Kundenbasis in der Region und wachsender Nachfrage in ganz Europa bauen wir ein lokales Verkaufsteam in München auf, um unsere Präsenz im DACH-Markt auszubauen.
Als Sales Development Representative sind Sie der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden in der DACH-Region. Sie generieren und qualifizieren Pipeline durch Outbound-Prospecting und Inbound-Follow-up und buchen qualifizierte Meetings für unseren Account Executive. Sie berichten an den Commercial Director und arbeiten eng mit dem AE zusammen, um unsere Präsenz in den deutschsprachigen Märkten auszubauen.
Verantwortlichkeiten
- Outbound Prospecting: Identifizieren und Erreichen von Zielkonten in der DACH-Region durch Anrufe, E-Mails und LinkedIn, unter Verwendung von recherchierten, personalisierten Ansätzen, um Gespräche zu beginnen.
- Lead Qualification: Reagieren auf und Qualifizieren von eingehenden Leads, Beurteilung der Passung und Absicht sowie Priorisierung der stärksten Möglichkeiten.
- Meeting Generation: Buchen von qualifizierten Meetings und Produktdemos für den Account Executive und Sicherstellen sauberer Übergaben.
- Account Research: Erstellen von Zielkonto-Listen, Abbilden von Schlüsselkontakten und Verstehen der Bedürfnisse der Interessenten vor der Kontaktaufnahme.
- Pipeline Hygiene: Halten von Aktivitäten, Kontakten und Möglichkeiten genau und aktuell in HubSpot.
- Targets: Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und qualifizierten Chancen-Zielen auf konsistenter Basis.
- Compliant Outreach: Umgang mit Interessentendaten gemäß GDPR während des Prospecting-Prozesses.
- Market Feedback: Teilen von Informationen aus dem Markt — Einwände, Bedürfnisse, Wettbewerbszeichen — mit dem AE und Commercial Director.
Anforderungen
- Selbstmotiviert und belastbar, komfortabel mit hohem Aktivitätsvolumen und einem gewissen Maß an Ablehnung.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation; wirklich gut darin, Gespräche zu beginnen.
- Neugierig auf die Geschäfte der Kunden und schnell im Lernen eines technischen Produkts.
- Organisiert und diszipliniert im Follow-up und in der Nutzung von CRM.
- Coachable, mit klarem Interesse am Aufbau einer Karriere im Vertrieb.
Fähigkeiten & Erfahrung
- 1–2 Jahre in einer SDR/BDR- oder ähnlichen Outbound- oder kundenorientierten Rolle, idealerweise in SaaS oder Technologie; starke Einstiegs-Kandidaten mit dem richtigen Antrieb werden ebenfalls berücksichtigt.
- Vertrautheit mit Outbound- und CRM-Tools (HubSpot, Outreach, LinkedIn Sales Navigator) ist von Vorteil.
- Native oder fließende Deutschkenntnisse und professionelles Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Bewusstsein für GDPR-konforme Prospecting-Praktiken.
Standort & Reisen
Ansässig in München. Gelegentliche Reisen innerhalb Europas für Teamevents und Messen, plus eine kurze Einarbeitungszeit (Houston oder remote).
Ihre Vorteile in München
- Urlaub: 26 Tage + alle bayerischen und nationalen Feiertage.
- Ausrüstung: Wahl zwischen einem MacBook oder Dell XPS inkl. einem 4K-Monitor.
- Mobilität: €100 monatlicher Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (MVV) oder eine Fahrrad-Leasing-Option.
- L&D: €1.500 jährliches Budget für Kurse, Zertifizierungen oder Sprachtraining.
- Essen & Getränke: Mittagszuschusskarte und kostenlose Bürosnacks.
- Gesundheit: Gesetzliche Krankenversicherung mit der Option auf zusätzliche private Versicherung.
Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft der digitalen Beschilderung mitzugestalten und unsere schnell wachsende EMEA-Kundenbasis zu unterstützen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Sales Development Representative - DACH & EU Markets Arbeitgeber: OptiSigns
OptiSigns ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, großzügigen Benefits wie einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro und flexiblen Arbeitsbedingungen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Marktführers im Bereich digitale Beschilderung zu sein, macht OptiSigns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative - DACH & EU Markets erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu erreichen und Gespräche zu beginnen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle Fragen, die sie zum Nachdenken anregen.
✨Tipp Nummer 2
Mach deine Hausaufgaben! Recherchiere über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du gezielter auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine Pipeline sauber! Nutze HubSpot, um alle Kontakte und Aktivitäten aktuell zu halten. So behältst du den Überblick und kannst besser auf Anfragen reagieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Beschilderung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - DACH & EU Markets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du zeigen, warum du zu unserem Team passt!
Sei persönlich:Vermeide Standardanschreiben! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Rolle als Sales Development Representative interessierst und was dich antreibt.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du in dieser Rolle viel kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OptiSigns vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über OptiSigns und deren Produkte. Verstehe, wie ihre SaaS-Lösungen funktionieren und welche Vorteile sie für Kunden bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Ablehnung umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Outbound Prospecting und in der Lead-Qualifizierung demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Sales Development Representative viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur von OptiSigns. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.