Client Solutions Director | Remote, Ohio or Indianapolis

Diese Position ist vollständig remote und erfordert einen Wohnsitz in Ohio oder Indianapolis.

Als Client Solutions Director arbeiten Sie eng mit Ihrem Team von Client Solutions Advisors zusammen, um sicherzustellen, dass das übergeordnete Mantra der Client Security First eingehalten wird. Darüber hinaus hat der Client Solutions Director clientseitige Verantwortlichkeiten auf Führungsebene und baut einen vertrauensvollen Beraterstatus auf dieser Ebene auf. Intern leitet der Client Solutions Director Teams, die sich der Exzellenz im Pre-Sales-Bereich für Sicherheitsberatung widmen.

Client Solutions Directors bieten klare Führungsziele und Anleitung für das Team und gewährleisten die Gesamtqualität im Pre-Sales-Prozess. Die Client Advisors haben einen einzigen Ansprechpartner im Client Solutions Director, an den sie Bedenken und Fragen zu Prozessen, Verfahren, technischen und klientenbezogenen Themen eskalieren können. Client Solutions Directors unterstützen auch bei der Planung, Ausführung und Delegierung strategischer Initiativen für das Unternehmen, das Gebiet und die Region. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Koordination regionaler Planungen rund um Veranstaltungen, Marketing, gezielte Schulungen und das allgemeine regionale Wachstum.

Wie Sie einen Einfluss ausüben:

• Führen Sie das Team, bieten Sie Mentoring und entwickeln Sie Ressourcen für Client Solutions.
• Unterstützen Sie den Sales Area VP und die Regional Directors bei der Entwicklung von Verkaufs-, Marketing- und Schulungsplänen für die entsprechenden Regionen.
• Führen Sie Coaching für Führungskräfte, Zielsetzungen und jährliche Bewertungen durch.
• Leiten Sie die Entwicklung neuer Geschäftsabläufe, Verfahren und Standards für Client Solutions.
• Fördern Sie Kommunikation und Koordination im Führungsteam von Client Solutions, um Kontinuität, Konsistenz und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams sicherzustellen.
• Besuchen Sie nach Bedarf Kundenbesprechungen mit dem Team von Client Solutions, um den Erfolg der Engagements sicherzustellen.
• Koordinieren Sie geeignete Pre-Sales-Ressourcen, um den Erfolg bei Chancen zu maximieren.
• Erfüllen Sie vierteljährliche und jährliche Quoten in Partnerschaft mit dem Vertriebsteam, indem Sie während des Verkaufsprozesses Mehrwert durch Aktivitäten wie Partnerbeziehungsmanagement mit unseren Anbieterpartnern hinzufügen.
• Bleiben Sie über Branchentrends und Nachrichten informiert, um Gedankenführung, Unterstützung, Analyse und Beratung für Kunden und interne Optiv-Gruppen bereitzustellen.

Was wir suchen:

• Bildung - Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich.
• Zertifizierungen - Branchenanerkannten Zertifizierungen bevorzugt.
• Reisebereitschaft - Bis zu 50% Reiseanteil wird regelmäßig erforderlich sein.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung mit nachweislichem Erfolg beim Einstellen, Aufbauen und Halten leistungsstarker Teams.

Gehaltsbereich: $157,000.00 - $213,000.00 jährlich. Der angegebene Gehaltsbereich für diese Rolle wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, einschließlich der Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung, Ausbildung/Schulung, interne Gleichheit sowie andere Markteinflüsse bei der Angebotserstellung. Dieser Bereich wurde nicht für diese Faktoren angepasst. Diese Rolle kann auch berechtigt sein, an einem variablen, leistungsbasierten Bonusplan teilzunehmen.

Was Sie von Optiv erwarten können:

• Ein Unternehmen, das sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion durch unsere Employee Resource Groups einsetzt.
• Work-Life-Balance.
• Professionelle Schulungsressourcen.
• Kreative Problemlösungen und die Fähigkeit, einzigartige, komplexe Projekte anzugehen.
• Freiwilligenmöglichkeiten. "Optiv Chips In" ermutigt Mitarbeiter, sich freiwillig zu engagieren und mit ihren Teams und Gemeinschaften zu interagieren.
• Die notwendige Technologie, um produktiv remote/von zu Hause aus zu arbeiten (wo zutreffend).

EEO-Erklärung: Optiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Alter (40 Jahre und älter), Familienstand, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Status als Person mit Behinderung, militärischem oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, berücksichtigt.

Optiv respektiert Ihre Privatsphäre. Indem Sie Ihre Informationen über diese Seite bereitstellen oder sich um eine Stelle bei Optiv bewerben, erkennen Sie an, dass Optiv Ihre Informationen sammeln, verwenden und verarbeiten wird, was persönliche Informationen und sensible persönliche Informationen umfassen kann, im Zusammenhang mit den Auswahl- und Rekrutierungsaktivitäten von Optiv. Für weitere Einzelheiten darüber, wie Optiv Ihre persönlichen Informationen im Bewerbungsprozess verwendet und schützt, klicken Sie hier, um unsere Datenschutzerklärung für Bewerber zu sehen.

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