Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Programme und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Respektierte, innovative Organisation in der Schweiz mit internationaler Sichtbarkeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, langfristige Wachstumschancen und ein multikulturelles Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und beeinflusse strategische Initiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Standort: Zürich, Schweiz
Vertragsart: Unbefristet oder Langfristiger Vertrag
Startdatum: ASAP
Sprachen: Englisch (zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil)
Über die Rolle
Unser Kunde, eine führende Organisation in der Schweiz, sucht einen erfahrenen Programmmanager, um großangelegte Transformationsinitiativen über mehrere Geschäfts- und Technologiebereiche zu leiten. Dies ist eine strategische, hochwirksame Position, die für Governance, Ausrichtung und Ausführung komplexer Programme mit funktionsübergreifenden Abhängigkeiten verantwortlich ist. Sie werden eng mit Führungskräften, Geschäftsleitern und Lieferteams zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Planung, Lieferung und kontinuierliche Verbesserung von geschäftskritischen Programmen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End-Programm-Governance vorantreiben und sicherstellen, dass sie mit der Geschäftsstrategie, dem Budget und den Zeitplänen übereinstimmt.
- Programm-Roadmaps, Meilensteine, KPIs und Berichtstrukturen definieren.
- Multi-Stream-Projektportfolios verwalten und effektives Risiko-, Problem- und Abhängigkeitsmanagement sicherstellen.
- Funktionsübergreifende Teams in IT, Betrieb und Geschäftsbereichen koordinieren.
- Sicherstellen, dass interne Standards, einschließlich Qualität, Audit und regulatorische Anforderungen, eingehalten werden.
- Kommunikation zwischen Stakeholdern auf allen Ebenen erleichtern, von operativen Teams bis hin zur oberen Führungsebene.
- Programmfinanzen, Ressourcenplanung, Prognosen und Leistungsüberwachung übernehmen.
- Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung leiten und Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen und Lieferungen identifizieren.
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung als Programmmanager, der komplexe, mehrjährige, mehrsträngige Initiativen leitet.
- Starker Hintergrund in Portfolio-Management, Programm-Governance und Stakeholder-Management.
- Erfahrung in internationalen oder multikulturellen Umgebungen.
- Solides Verständnis von IT-Liefermodellen (Agil, Hybrid, Wasserfall).
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und zu beeinflussen.
- Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der finanziellen Nachverfolgung.
Warum beitreten?
- Arbeiten Sie für eine respektierte, innovative Schweizer Organisation mit internationaler Sichtbarkeit.
- Beeinflussen Sie hochwirksame Transformationsinitiativen.
- Kollaborative, multikulturelle Umgebung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an die Schweizer Marktstandards angepasst ist.
- Chancen für langfristiges Wachstum und Führung.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie ein strategischer Denker mit starker Programmführungs-Erfahrung sind und einen bedeutenden Einfluss in einer dynamischen Schweizer Organisation ausüben möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrer Verfügbarkeit.
Program Manager Arbeitgeber: Optiwisers
Kontaktperson:
Optiwisers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Programmmanager und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten so präsentierst, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du mit deinen bisherigen Projekten und Erfolgen die Herausforderungen als Program Manager meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optiwisers vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Program Managers und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Organisation, ihre Kultur und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmleitung, Stakeholder-Management und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Program Manager ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Führungskräften zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte und Zeitrahmen.