Business Development Manager

Business Development Manager pemstrongDisclaimer /strong /emem: bitte direkt bei uns bewerben (siehe /em em) - wir lesen nur Bewerbungen die direkt an unsere Mailbox adressiert sind. /em /pBusiness Development ManagerpstrongPensum 100% /strong /ppDu bringst Projekte und Konzepte rein – nicht PowerPoints. Du brauchst keinen Massanzug, keinen Eichenholztisch und niemanden, der dir sagt, wen du als Nächstes anrufen sollst. Und du weisst, dass eine gute Idee mehr bringen kann als hundert Kaltakquise-Calls. /ppFalls zutreffend, bitte weiterlesen. /pWer wir sindpDie Software Brauerei entwickelt massgeschneiderte Softwarelösungen für Unternehmen – mit einem Team hochtalentierter Developer. /ppKeine Komm-und-Geh-Zeiten-Kontrolle, keine Überreglementierung. Nur exzellente Arbeit und eine strongJust Fucking Do It-Mentalität. /strong /ppUnd wir wachsen – und brauchen jemanden, der dafür sorgt, dass die Projekte nicht nur mithalten, sondern vorauslaufen. /pWas du bei uns machstulliDu sorgst dafür, dass strongkontinuierlich neue Projekte und neue Ideen reinkommen /strong. Nicht als Nebenjob, nicht als Wunschziel – das ist dein . /liliDu spielst die Kanäle, die bei uns funktionieren: strongWachstum bei bestehenden Kunden, öffentliche Ausschreibungen, Empfehlungen. /strong Und du findest die, an die wir noch nicht gedacht haben. /liliDu schaust auch nach innen: Wo steckt bei uns ungenutztes Potenzial – in eigenen Produkten, in unserem Know-how, in bestehenden Kundenbeziehungen? Du machst daraus Konzepte und bringst sie gemeinsam mit dem Team auf die Strasse. /liliDu arbeitest strongHand in Hand mit dem Team /strong – bei Offerten, Pitches und Konzepten. Du verstehst genug von Software, um mit unseren Devs auf Augenhöhe zu reden. /liliDu arbeitest eng mit den Gründern zusammen, strongohne dass sie dich managen müssen /strong. Du kommst nicht nur mit Fragen, sondern mit Ideen, Konzepten und Projekten. /liliDu nutzt strongAI dort, wo sie dich schneller macht. /strong /li /ulGoldenes Adressbuch oder kreative Growth-Ideen?pEhrlich gesagt: strongWir wissen es nicht. /strong /ppVielleicht hast du ein Netzwerk, in dem jeder zweite Kaffee zum Projekt wird. Vielleicht hast du Growth-Ansätze, auf die wir nie gekommen wären. Beides ist willkommen. /ppstrongWas zählt: Am Ende landen unterschriebene Aufträge auf dem Tisch. /strong /ppUnd Growth heisst bei uns nicht nur «neue Kunden». Manchmal liegt das grösste Potenzial schon im – in einem Produkt, das mehr kann, in Know-how, das wir noch nicht verkaufen, in einem Kunden, bei dem wir erst an der Oberfläche kratzen. /ppDu erkennst so etwas, machst daraus ein Konzept und aktivierst es. strongWir suchen keinen reinen, sondern jemanden, der Wachstum in alle Richtungen denkt. /strong /pWas wir nicht suchenulliKeinen im Massanzug, der vom Eichenholztisch aus Leads «qualifiziert». /liliNiemanden, der Konzepte nur präsentiert, statt sie umzusetzen. /liliNiemanden, der uns ein CRM-Dashboard zeigt statt einen unterschriebenen Auftrag. /li /ulWas du mitbringstulliErfahrung in strongBusiness Development, oder Growth /strong – idealerweise im Software-, IT- oder Agenturumfeld. /lilistrongNachweisbare Erfolge: /strong Projekte, die es ohne dich nicht gegeben hätte. /lilistrongTechnisches Grundverständnis. /strong Du musst nicht coden, aber verstehen, was wir tun und warum der Kunde davon profitiert. /liliErfahrung mit strongöffentlichen Ausschreibungen /strong ist ein Plus. /lilistrongSelbständigkeit: /strong So wie unsere Devs ihre Projekte sauber über die Ziellinie bringen, bringst du neue rein. Ohne Nanny. /lilistrongKommunikationsstärke /strong – und ein Gespür dafür, wie wir ticken. Du passt zu unserer DNA, nicht umgekehrt. /lilistrongDeutsch fliessend, Englisch gut. /strong Kenntnis des Schweizer Markts ist ein Plus. /li /ulWas wir bietenullistrongEin Team, mit dem du gerne zusammenarbeitest: /strong smarte Leute, kurze Wege, keine Politik – und zwischendurch ein Feierabendbier zusammen. /lilistrong5 Wochen Ferien und flexibles Home Office /strong – dienstags und donnerstags sind wir alle zusammen im Office. Wir sind ein Team, keine Sammlung von Kellerkindern. /lilistrongEchten Impact: /strong Was du reinholst, siehst du wachsen – im Team, im Umsatz, in den Projekten. /lilistrongFreie Hardware- : /strong C64, Amiga oder MacBook – du entscheidest. /lilistrongWeniger Meetings: /strong so viele wie nötig, so wenige wie möglich. Statt sinnlos Meetings lieber sinnvoll Kickern. /lilistrongLeistungsprinzip: /strong Wir hassen Regeln. Wir lieben gute Arbeit. /lilistrongMerch statt Dresscode: /strong Hoodies, T-Shirts Co. gratis – der Massanzug darf im Schrank bleiben. /lilistrongKeinen Eichenholzschreibtisch: /strong dafür einen mitten im Team – da, wo die Projekte entstehen. /lilistrongFree Drinks: /strong Barista-Kaffee, Softdrinks und eine eigene Zapfanlage. /lilistrongTeam Spirit: /strong Ibiza-Hackathons, Padel (jede Menge), Limmat-Schwimmen, Wakeboarden auf dem Zürichsee. /li /ulUnser Code of MemepWir haben kein Leitbild mit fünf Hochglanz-Werten, die niemand lebt. Wir haben unser. Freiheit, grosse Verantwortung – in Meme-Form. /ppDie Regel ist simpel: strongKannst du dich mit einem Meme nicht identifizieren – no chance. Findest du dich in allen wieder – let's talk. /strong /pSo bewirbst du dichpBewerbungen, die mit strong«Sehr geehrte Damen und …» /strong beginnen, landen direkt im Papierkorb. /ppErzähl uns stattdessen von strongeinem Deal, den du an Land gezogen hast /strong – oder von einer Growth-Idee, die du bei uns als Erstes ausprobieren würdest. /ppstrongJust Fucking Do It. /strong /p pHinweis: Die Skills-Auswahl auf ist technisch eingeschränkt. Den vollständigen Tech-Stack und alle Anforderungen findest du in unserem /pulliSoftware Brauerei AGbr /Lerzenstrasse 24br /8953 Dietikon /li /ul jid6f29195je jit1145je jiy26je