Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze das Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Optikbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Firmenveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Internationale und vielfältige Teamkultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre HR-Erfahrung und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Optotune Switzerland AG ist ein stark wachsendes und international tätiges Optikunternehmen mit Sitz in Zürich, Schweiz. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten die neueste Generation adaptiver optischer Elemente für industrielle und Verbraucher-Märkte. Sind Sie ein erfahrener HR-Experte, der eine Rolle sucht, in der Sie einen bedeutenden Einfluss ausüben können und in der sowohl Menschen als auch Kultur wirklich geschätzt werden? Wenn Sie bereit sind, ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis zu gestalten und in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu gedeihen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-relevanten Themen und Bereitstellung von täglicher HR-Beratung und Unterstützung
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich HR-Administration (Onboarding, Offboarding, interne Transfers), Talentmanagementprozesse (Leistungsmanagement und Entwicklung) und den jährlichen Vergütungszyklus
- Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, -Systemen und -Richtlinien mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Mitarbeitererfahrung
- Koordination mit externen Lohnanbietern und Sicherstellung genauer und zeitgerechter monatlicher Lohnabrechnungen
- Unterstützung bei der Talentakquise und Arbeitgebermarkeninitiativen in Zusammenarbeit mit globalen Kollegen
- Beitrag zu und Unterstützung von gruppenweiten HR-Projekten und Initiativen
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterengagement-Aktivitäten und Unternehmensveranstaltungen in der Schweiz
Diese Rolle berichtet an den VP Human Resources mit Sitz in Dietikon, Schweiz.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich (Universität oder FH). Zusätzliche HR-Qualifikationen sind von Vorteil (z.B. HR Fachfrau/Fachmann)
- Mindestens 3–5 Jahre umfassende HR-Erfahrung
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der HR-Richtlinien und der regulatorischen Anforderungen
- Unabhängiger, proaktiver und unternehmerischer Arbeitsstil mit einer praktischen Denkweise und starkem Verantwortungsbewusstsein
- Leidenschaft für die Verbesserung der HR-Effektivität durch Digitalisierung, Prozessoptimierung und einen starken Fokus auf die Mitarbeitererfahrung
- Starke Serviceorientierung, ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Eine lebendige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen, einschließlich Skitag, Bike to Work, After-Work-Treffen am Donnerstag, Sommerpartys und mehr!
- Moderne Bürofazilitäten mit Fitnessraum, Spielzimmer und Duschmöglichkeiten
- Großzügige Freizeitregelungen mit 5 Wochen Urlaub plus zusätzlichen Kompensationstagen
- Attraktive Altersvorsorge über Swiss Life mit Leistungen, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen
- Umfassende Lohnfortzahlungsversicherung, die bis zu 730 Tage im Krankheitsfall abdeckt
- Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub und einem flexiblen Rückkehrprogramm
- Ein attraktives Treueprogramm mit zusätzlichen Urlaubstagen
- Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden, innovativen High-Tech-Umfeld zu arbeiten
- Eine einzigartige Mischung aus Start-up-Geist und Stabilität sowie Professionalität eines KMU
- Exzellente Möglichkeiten für persönliches Wachstum, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung
- Eine respektvolle, kollaborative und unterstützende Kultur, in der die Menschen gerne zusammenarbeiten
- Ein internationales und diverses Team, das unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen schätzt
Bereit, einen Unterschied zu machen? Wenn Sie begeistert sind, Innovationen im HR voranzutreiben und Teil eines kollaborativen, zukunftsorientierten Teams sein möchten, ermutigen wir Sie, sich noch heute zu bewerben. Schließen Sie sich uns bei Optotune an und helfen Sie, die Zukunft der Optik zu gestalten!
HR Generalist (50%) Arbeitgeber: Optotune
Optotune Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer lebendigen Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine respektvolle und unterstützende Atmosphäre. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung mitzuwirken und Teil eines internationalen Teams zu werden, das Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
