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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Vertriebsreportings und unterstütze bei Monatsabschlüssen und Budgets.
- Arbeitgeber: Optovision, ein führendes Unternehmen in der Brillenglasherstellung mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sehens und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, analytische Fähigkeiten und MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. optovision steht seit über 45 Jahren für Deutsche Ingenieurskunst und enge Kundenbeziehungen. Als wiederholter Gewinner des Titels "Bester Brillenglashersteller Deutschlands" schreiben wir jedes Jahr die Erfolgsgeschichte neu. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir weiterhin Millionen von Menschen zu mehr Lebensqualität durch optimales Sehen verhelfen. Seien Sie ein Teil dieser inspirierenden Reise und gestalten Sie mit uns die Zukunft als Junior-Vertriebscontroller (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Fristgerechte Erstellung des laufenden Vertriebsreportings
- Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschluss, Budgets, Forecasts und Mittelfristplanungen sowie Vorbereitung von Präsentationsunterlagen
- Unterstützung von Geschäftsleitung, Vertriebsleitung und Außendienst bei Ad hoc Anfragen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling
- Prüfen und Analysieren von Kennzahlen im Bereich Vertrieb und Marketing und Abstimmung der notwendigen Maßnahmen mit der Vertriebsleitung
- Sicherstellung der Datenqualität der verschiedenen Systeme
- Optimierung des Vertriebsreportings, Überwachung der Verkaufs- und Marketingpläne
- Überwachung und Steuerung der Deckungsbeitragsentwicklung unterschiedlicher Geschäftsbereiche
- Mitarbeit bei Controlling-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Controlling, Vertriebscontrolling, Steuerung und Reporting
- Analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Durchsetzungsstark und belastbar
- Eigenverantwortliche, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Versierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point, idealerweise erste Erfahrungen mit BI-Systemen (MS Power BI)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Umgang mit unterschiedlichen Reporting-Tools sowie mehrdimensionalen Datenbanken
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und kollegialen Team
- Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, flexible Arbeitszeitkonten
- Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung
Bewerben Sie sich am besten gleich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.
Junior-Vertriebscontroller (m/w/d) Arbeitgeber: optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH
Kontaktperson:
optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Vertriebscontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Junior-Vertriebscontroller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über optovision und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt bei optovision nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Vertriebscontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Junior-Vertriebscontrollers passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Eindruck deiner Bewerbung schmälern. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior-Vertriebscontrollers
Mach dich mit den Hauptaufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs parat haben, die zeigen, wie du Daten analysiert und interpretiert hast. Zeige, dass du mit verschiedenen Reporting-Tools umgehen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu MS-Office und BI-Systemen vor
Da versierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Wenn du bereits mit BI-Systemen gearbeitet hast, bringe auch hier konkrete Beispiele mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von optovision, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.