Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und analysiere Markttrends, leite Produktprojekte und entwickle Marketingstrategien.
- Unternehmen: Optovision, ein führender Brillenglashersteller mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tarifgehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines sympathischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Studium in Augenoptik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. Optovision steht seit über 45 Jahren für deutsche Ingenieurskunst und enge Kundenbeziehungen. Als wiederholter Gewinner des Titels „Bester Brillenglashersteller Deutschlands“ schreiben wir jedes Jahr die Erfolgsgeschichte neu. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir weiterhin Millionen von Menschen zu mehr Lebensqualität durch optimales Sehen verhelfen. Seien Sie ein Teil dieser inspirierenden Reise und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktives Beobachten, Analysieren und Bewerten von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
- End-to-End-Verantwortung für unsere Brillenglasprodukte über den gesamten Lebenszyklus
- Absatz- und Mengenplanung auf Länderebene in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Konzeption, Umsetzung und Begleitung praxisnaher Marketing- und Produkteinführungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen für Brillengläser, Beschichtungen und Tools
- Eigenverantwortliche Leitung kleiner bis mittelgroßer Projekte
- Aktive Unterstützung des operativen Qualitätsmanagements; Begleitung von Produktänderungen
- Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (MDR) bei Produktneueinführungen
- Datenauswertungen und -analysen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Augenoptik, augenoptische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Augenoptik bzw. augenoptischen Industrie, idealerweise im Produktmanagement oder in einer produktnahen Funktion
- Praxisnahes technisches Verständnis für Brillengläser und deren Herstellung
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen - Wunsch, Verantwortung ganzheitlich zu übernehmen
- Hands-on-Mentalität mit strukturierter, selbstständiger und pragmatischer Arbeitsweise
- Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie wirtschaftliches und marktorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Teamplayer mit Freude an operativer Mitarbeit und direktem Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
- Erfahrung mit SF6/LC7 und SQL-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft im überschaubaren, planbaren Rahmen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und kollegialen Team. Tarifgehalt und -leistungen (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, etc.), 30 Urlaubstage. Betriebliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, flexible Arbeitszeitkonten. Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung.
Senior Produktmanager (m/w/d) in Neu-Isenburg Arbeitgeber: optovision®
optovision bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens zu werden, das seit über 45 Jahren für deutsche Ingenieurskunst steht. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing und ein aktives Gesundheitsmanagement, während Sie dazu beitragen, Millionen von Menschen zu mehr Lebensqualität durch optimales Sehen zu verhelfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Produktmanager (m/w/d) in Neu-Isenburg erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Produktmanager (m/w/d) in Neu-Isenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei optovision® arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei optovision® vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
