Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere ein Portfolio von Unternehmenskunden in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Optro, führendes Unternehmen für Audit, Risiko und InfoSec mit über 300M ARR.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Homeoffice-Zuschuss, wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Risiko und Compliance in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Optro ist die führende Plattform für Audit, Risiko, ESG und InfoSec auf dem Markt. Mehr als 50 % der Fortune 500, darunter 7 der Fortune 10, nutzen unsere preisgekrönte Technologie, um ihre Geschäfte mit größerer Klarheit und Agilität voranzutreiben. Unsere Kunden schätzen uns: Optro hat hohe Bewertungen auf G2.com und Gartner Peer Insights.
Bei Optro inspirieren wir uns gegenseitig zu Innovationen und sind stolz auf das, was wir produzieren. Wir denken jeden Tag darüber nach, wie wir unseren Kunden helfen und zum Wohle unseres Unternehmens und unserer Gemeinschaften beitragen können. Wir unterstützen uns gegenseitig und überwinden Barrieren, um die am meisten geschätzte Plattform für Audit, Risiko, ESG und InfoSec zu schaffen.
Warum diese Rolle spannend ist
Bei Optro befähigen wir Unternehmen mit preisgekrönter Technologie, die Risiko in strategische Vorteile verwandelt. Im Rahmen unserer Expansion in der DACH-Region suchen wir einen erfahrenen Enterprise Account Executive, der bedeutende Geschäftsergebnisse mit unseren innovativen Lösungen erzielt.
Wenn Sie ein beziehungsorientierter Vertriebsprofi mit einer beratenden Denkweise und einer Leidenschaft für die Wertschöpfung für Unternehmenskunden sind, ist dies Ihre Gelegenheit, die Zukunft von Risiko und Compliance in einer der fortschrittlichsten Volkswirtschaften Europas mitzugestalten.
Idealer Standort für diese Rolle wäre München, Deutschland - Remote, mit der Möglichkeit von hybriden Optionen in der Zukunft.
Chancen in dieser Rolle
- Arbeiten Sie mit einem mission-driven Team, das Integrität, Exzellenz und gemeinsamen Erfolg schätzt.
- Gedeihen Sie in einer kollaborativen Kultur, die hohe Leistung und kontinuierliche Verbesserung feiert.
- Genießen Sie Flexibilität mit remote-basiertem Arbeiten.
- Seien Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das als Great Place to Work anerkannt ist, wo Ihr Einfluss sichtbar und belohnt wird.
- Zugang zu wettbewerbsfähiger Vergütung, beruflicher Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Besitzen und wachsen Sie ein Portfolio von Unternehmenskonten – einschließlich sowohl börsennotierter als auch privat gehaltener Unternehmen – in der DACH-Region.
- Treiben Sie die Akquisition neuer Logos und die Expansion bestehender Kunden voran, was direkt zu unserem Wachstum in einem wichtigen europäischen Markt beiträgt.
- Arbeiten Sie von Ihrem Homeoffice in Deutschland aus, mit Reisen zu Kunden nach Bedarf oder zu unserem Büro in London.
- Berichten Sie direkt an den Direktor, Vertrieb, und arbeiten Sie funktionsübergreifend mit regionalen und globalen Teams zusammen.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern, indem Sie deren Herausforderungen verstehen und diese mit den Fähigkeiten der Optro-Plattform abgleichen.
- Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Business Value Consulting und Marketing, um Tools, Partner und Veranstaltungen zu nutzen, um Pipeline und Deal-Fortschritt voranzutreiben.
- Partnerschaft mit strategischen Allianzen, um integrierte, kundenorientierte Ergebnisse zu liefern.
Attribute für einen erfolgreichen Kandidaten
- 5–7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, idealerweise in SaaS oder GRC-Softwarelösungen.
- Nachweislicher Erfolg in komplexen Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern und beim Abschluss von hochpreisigen Deals.
- Erwiesene Erfahrung im wertbasierten Verkauf und im Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften.
- Native Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Englischkenntnisse (sowohl mündlich als auch schriftlich).
- Eine kollaborative Denkweise und Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit globalen Teams.
- Komfortabel im Umgang mit strukturierten Verkaufsrahmen (z.B. MEDDPICC, Challenger Sale).
- Eine lernorientierte Denkweise und der Wunsch, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu wachsen.
- Vertrautheit mit deutschen regulatorischen Anforderungen und Erwartungen an die Beschaffung von Unternehmen.
Vorteile (Deutschland)
- Starten Sie eine Karriere bei einem der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen in Nordamerika und EMEA!
- Monatliches Homeoffice-Zuschuss.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & Bonusprogramm.
- Unternehmensfinanzierte Rentenbeiträge.
- Jährlicher Urlaub: 30 Tage.
- Mitarbeiterressourcengruppen.
- Gelegenheiten für Team- und unternehmensweite Zusammenkünfte!
Unsere Unternehmenswerte
- Kundenobsession: Es beginnt und endet hier. Fragen Sie sich ständig, wie das, was Sie tun, Wert für unsere Kunden schafft. Es ist eine Denkweise.
- Hartnäckige Resilienz: Mach es möglich. Finde einen Weg. Bewege dich schnell, bleibe positiv und tue, was nötig ist.
- Innovation vorantreiben: Schaffe die Zukunft. Verbessere kontinuierlich das Bestehende und erfinde das Nächste.
- Gemeinsam gewinnen: Ein Team. Keine Silos, keine Egos. Streben Sie danach, die Besten zu sein und unterstützen Sie den Erfolg des anderen.
- Wachstumsdenken: 10x, nicht 10 %. Denken Sie in Größenordnungen, nicht in Inkrementen. Suchen Sie Feedback, lernen Sie und verbessern Sie sich.
Bitte beachten Sie, dass Hintergrundprüfungen erforderlich sind. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und dem California Fair Chance Act berücksichtigt. Diese Rolle kann Zugang zu hochsensiblen Daten haben, einschließlich Mitarbeiterdaten, Kundendaten, Unternehmensfinanzen und proprietären Produktinformationen.
Wir lieben es, starke Partnerschaften aufzubauen, aber bitte beachten Sie, dass Optro keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen akzeptieren kann. Alle Einsendungen ohne eine unterzeichnete Vereinbarung führen nicht zu einer Gebührenverpflichtung.
Enterprise Account Executive (Germany) Arbeitgeber: Optro
Kontaktperson:
Optro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Account Executive (Germany)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge teilen, um zu zeigen, wie wir den Kunden echten Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich zeigen, dass wir bereit sind, die Herausforderung anzunehmen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie wichtig dir Innovation und Kundenorientierung sind. Lass uns gemeinsam die Begeisterung für unsere Lösungen und deren Einfluss auf Unternehmen vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Account Executive (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Optro werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zu unseren Werten: Mach deutlich, wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für Kundenorientierung und Innovation teilen. Zeig uns, wie du dazu beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Optro. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen gemeistert oder langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Optro sucht nach Kandidaten mit einer wachstumsorientierten Denkweise. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit Feedback genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln, und betone deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen.