Product Solutions Manager (DACH)

Wer wir sind

Optro ist die führende Plattform für Audits, Risiko, ESG und Informationssicherheit auf dem Markt. Mehr als 50 % der Fortune 500, darunter 7 der Fortune 10, nutzen unsere preisgekrönte Technologie, um ihre Geschäfte mit größerer Klarheit und Agilität voranzutreiben. Unsere Kunden schätzen uns: Optro hat hohe Bewertungen auf G2.com und Gartner Peer Insights.

Wir inspirieren uns gegenseitig zur Innovation und sind stolz auf das, was wir produzieren. Wir denken jeden Tag über neue Wege nach, um unseren Kunden zu helfen und zum Wohle unseres Unternehmens und unserer Gemeinschaften beizutragen. Wir unterstützen uns gegenseitig und überwinden Hindernisse, um die am meisten geschätzte Plattform für Audits, Risiko, ESG und Informationssicherheit zu schaffen.

Warum diese Rolle spannend ist

Wir suchen einen Manager für Produktlösungen, EMEA, mit einem starken Hintergrund in den folgenden Bereichen: Interne Audits, interne Kontrollen über die Finanzberichterstattung (ICFR) / Sarbanes-Oxley (SOX) oder Enterprise-Risikomanagement. Der Manager für Produktlösungen wird ein Produktexperte auf der Optro-Plattform sein und in der Lage sein, die Risikomanagement-/Audit-/Kontrollumgebung des Kunden zu navigieren und ein hohes Wertversprechen zu vermitteln.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Verständnis eines komplexen Kunden (von Pre-IPO bis FTSE 100) und deren Umgebung auf technischer Ebene, um zu erläutern, wie die Optro-Plattform deren Herausforderungen lindern kann.
• Engagement mit C-Level-Potenzialkunden, um den strategischen Wert von Optro zu positionieren und Geschäftsmöglichkeiten zum Abschluss zu bringen.
• Teilnahme an Vorstandssitzungen und Festlegung von Plänen zur Erreichung von Umsatzwachstum, Marketingzielen, Planung des Vertriebspersonals usw.
• Präsentation einer überzeugenden Demonstration der Optro-Produktreihe, die auf die Umgebung des Kunden zugeschnitten ist, entweder durch ein Online- oder Vor-Ort-Meeting.
• Mentoring und Cross-Training interner Ressourcen sowie Entwicklung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Teammitglieder.
• Proaktive, vertrauenswürdige Führungsrolle für Zielkonten.
• Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Konferenzen, um Beziehungen aufzubauen, die neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen.

Attribute für einen erfolgreichen Kandidaten

• 4-9 Jahre Berufserfahrung in der Big 4-Beratung, im Internen Audit, Compliance und/oder Risikomanagement.
• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
• Expertenverständnis der internen Auditmethodik und der Compliance interner Kontrollen.
• Starkes Verständnis des Enterprise-Risikomanagements ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete analytische, diagnostische, kritische Denk- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Exzellente Problemlösungs-, Präsentations- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Erfolgreiche nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Zusammenarbeit mit Prüfern.
• Erfolgreiche nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Zusammenarbeit mit internen funktionsübergreifenden Teams und Produktentwicklungsteams.
• Erfolgreiche nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation und Berichterstattung an die Unternehmensleitung.
• Fähigkeit, in einem schnell wachsenden und dynamischen Technologiemarkt zu gedeihen.
• Vertriebserfahrung ist NICHT erforderlich.

Nice to Have

• Verständnis gängiger Compliance-Rahmenwerke wie SOX, COBIT, SOC, COSO, ISO 27001, HIPAA, PCI DSS, HITRUST und branchenanerkannten Leitlinien wie NIST.

Vorteile (Deutschland)

• Karriere bei einem der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen in Nordamerika und EMEA starten!
• Monatliches Homeoffice-Zuschuss.
• Wettbewerbsfähige Vergütung & Bonusprogramm.
• Unternehmensfinanzierte Rentenbeiträge.
• Jährlicher Urlaub: 30 Tage.
• Mitarbeiterressourcengruppen.
• Gelegenheiten für Team- und unternehmensweite Zusammenkünfte!

Unsere Unternehmenswerte

• Kundenobsession: Es beginnt und endet hier. Fragen Sie sich konsequent, wie das, was Sie tun, Wert für unsere Kunden schafft. Es ist eine Denkweise.
• Hartnäckige Resilienz: Mach es möglich. Finde einen Weg. Bewege dich schnell, bleibe positiv und tue, was nötig ist.
• Innovation vorantreiben: Schaffe die Zukunft. Verbessere kontinuierlich das Bestehende und erfinde das Nächste.
• Gemeinsam gewinnen: Ein Team. Keine Silos, keine Egos. Strebe danach, der Beste zu sein und unterstütze den Erfolg anderer.
• Wachstumsmentalität: 10x, nicht 10 %. Denke in Größenordnungen, nicht in Inkrementen. Suche nach Feedback, lerne und verbessere dich.

Bitte beachten Sie, dass Hintergrundprüfungen erforderlich sind. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und dem California Fair Chance Act für eine Anstellung in Betracht gezogen. Diese Rolle kann Zugang zu hochsensiblen Daten haben, einschließlich Mitarbeiterdaten, Kundendaten, Unternehmensfinanzen und proprietären Produktinformationen.

Wir lieben es, starke Partnerschaften aufzubauen, aber bitte beachten Sie, dass Optro keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen akzeptieren kann. Alle Einsendungen ohne eine unterzeichnete Vereinbarung führen nicht zu einer Gebührenverpflichtung.