Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere Epic-Systeme für das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Aktive Epic-Zertifizierung und Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das Optum EHR-Dienstleistungsteam baut eine innovative, umfassende Epic-Dienstleistungsfähigkeit auf, die das kollektive Fachwissen unserer klinischen, beratenden, liefernden, technologischen und betrieblichen Teams nutzt. Unser Kompetenzzentrum vereint einige der besten Köpfe der Branche, um unsere Mission voranzutreiben, das Gesundheitssystem für alle besser funktionieren zu lassen.
Solide Kandidaten für diese Rolle werden in der Lage sein, Selbstmotivation, individuelle Führung und Teamzusammenarbeit zu demonstrieren. Am wichtigsten ist, dass unser EHR-Dienstleistungsteam eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert und Innovationen für unser Unternehmen und unsere Kunden vorantreibt. Sie genießen die Flexibilität, remote von überall in den USA zu arbeiten, während Sie sich einigen schwierigen Herausforderungen stellen. Für alle Einstellungen im Raum Minneapolis oder Washington, D.C. sind Sie verpflichtet, mindestens vier Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
Sie werden für Ihre Leistung in einer Umgebung belohnt und anerkannt, die Sie herausfordert und Ihnen klare Anweisungen gibt, was erforderlich ist, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein, sowie Entwicklungsmöglichkeiten für andere Rollen, an denen Sie interessiert sein könnten.
Hauptverantwortlichkeiten- Bereitstellung von Epic-Produktfunktionen, Design, Aufbau und Testexpertise für das zugewiesene Epic-Modul im Zusammenhang mit EpicCare Inpatient.
- Zusammenarbeit mit Endbenutzern, um das Epic-System zeitnah und professionell zu entwerfen und aufzubauen, einschließlich Korrekturen oder Verbesserungen der Konfiguration.
- Leitung kleiner bis mittelgroßer Epic-Software-Upgrade-Initiativen oder Verbesserungen von Arbeitsabläufen, einschließlich der Design-, Build- und Testphasen.
- Teilnahme an Design- und Validierungssitzungen und Sicherstellung der angemessenen Dokumentation, Nachverfolgung und Eskalation von Problemen.
- Bereitstellung technischer und/oder klinischer Beratung, einschließlich Anwendungsconfiguration. Überprüfung, Analyse und Bewertung der Systemanforderungen zur Entwicklung von Empfehlungen für Kunden.
- Entwicklung, Unterstützung und Pflege aller erforderlichen Systemdesign- und Build-Dokumente sowie anderer Systemdokumentationen.
- Tägliche Überwachung der Anwendungen im Produktionsbetrieb.
- Aktive Teilnahme an allen Phasen des Testzyklus und Durchführung von Unit-, System- und integrierten Testaufgaben und -aktivitäten für EpicCare-Onkologie-Workflows.
- Unterstützung bei Anwendungsereignissen, die über den Helpdesk gemeldet werden, einschließlich 24/7 Bereitschaftsdienst nach Bedarf.
- Erwerb und Pflege eines tiefen Wissens über die Softwarefunktionalität; Erwerb und Nutzung von Kenntnissen über betriebliche Arbeitsabläufe, die implementiert werden sollen.
- Durchführung eingehender Analysen von Arbeitsabläufen, Datensammlungen, Berichtsdetails und anderen technischen Problemen im Zusammenhang mit Epic-Software.
- Zusammenarbeit mit Trainern zur Entwicklung und Pflege von anwendungsspezifischen Schulungsplänen und -materialien.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen und Verwaltung von Änderungen an den Spezifikationen. Priorisierung, Koordination und Implementierung von Updates und angeforderten Änderungen am System; Überprüfung und Test jeder neuen Version; Fehlersuche bei Problemen und Fragen von Endbenutzern.
- Entwicklung solider Beziehungen zu Endbenutzergemeinschaften, Kunden und Geschäftspartnern.
- Aktive / aktuelle Epic-Zertifizierung in Beacon.
- 3+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
- 2+ Jahre Erfahrung im Epic-Bau.
- Direktes Wissen über den Gesundheitsbereich des Kunden, wie z.B. Onkologie-Workflows, Therapie- und Behandlungspläne, Pflege-Infusions-Workflows in der Onkologie, einschließlich Medikamentenverabreichung und klinischer Dokumentation.
- 5+ Jahre direkte Kundenerfahrung.
- Erfahrung im Bau von Strahlenonkologie.
- Kenntnisse in Excel, PowerPoint und SharePoint.
- Fähigkeit, Teamkoordination (informell oder formal), teamübergreifende Kommunikation und Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren und nachzuweisen.
- Ausgezeichnete Zeitmanagement-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren.
- Tiefgehendes Wissen über Epic EMR und den vollständigen Implementierungslebenszyklus der Epic-Anwendungssuite.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit. Beratender und kollaborativer Stil mit nachgewiesener Fähigkeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Die Fähigkeit, solide interne Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten sowie andere Teammitglieder durch solide Beratungskompetenzen zu motivieren und zu inspirieren.
- Nachweisbare Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und andere zu beeinflussen. Arbeiten Sie über Team-, Gruppen- und Unternehmensgrenzen hinweg, um Gemeinsamkeiten und Wiederverwendbarkeit in Lösungen für reale Probleme voranzutreiben.
- Nachweisbare Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und die Fähigkeit, herausfordernde zwischenmenschliche Situationen zu bewältigen.
Die Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Bildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 72.800 und 130.000 USD jährlich, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung. Neben Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienoptionskäufe und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung).
Alle Mitarbeiter, die remote arbeiten, müssen die Telecommuter-Richtlinie von UnitedHealth Group einhalten.
ChancengleichheitserklärungUnitedHealth Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit gemäß geltendem Recht, und qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder jede andere durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Drogenfreie ArbeitsumgebungKandidaten müssen einen Drogentest bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen.
Epic Beacon Analyst - Remote Arbeitgeber: Optum
UnitedHealth Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert und innovative Lösungen im Gesundheitswesen vorantreibt. Mit der Flexibilität, remote zu arbeiten, und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team von Experten zu wachsen, bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungschancen und ein umfassendes Leistungspaket, das die Mitarbeiter für ihre Leistungen belohnt. Die Büros in Minneapolis und Washington, D.C. bieten zudem eine inspirierende Arbeitsumgebung für diejenigen, die den persönlichen Austausch schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Epic Beacon Analyst - Remote erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Optum siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Epic Beacon Analyst - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Optum nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optum vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Optum einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
