Registered Nurse, Operations Support Leadership Specialist - Travel

Erforschen Sie Möglichkeiten mit Home Office, Teil der Optum-Familie. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen sich wohlfühlen, einschließlich unserer Teammitglieder, die bedeutungsvolle Verbindungen zu Patienten, deren Familien, einander und den Gemeinschaften, die wir bedienen, herstellen. Finden Sie hier einen Platz für Ihre Karriere. Schließen Sie sich uns an und leben Sie eine Kultur des Fürsorgens, Verbindens und gemeinsamen Wachstums.

Der Operations Support Leadership Specialist unterstützt bestehende und neu akquirierte Agenturen, indem er Unterstützung im Büro mit Fachwissen in wichtigen Rollen wie Executive Director, Clinical Director/Director Clinical Operations und Patient Care Manager bietet. Diese Position bietet auch Schulungen und Unterstützung für betriebliche Prozesse für das Außendienstpersonal. Darüber hinaus kann der Operations Support Leadership Specialist bei der Testung von Organisationssoftware, Schulungen und der operativen Implementierung elektronischer Plattformen helfen. Die Arbeitsaktivitäten erfordern sowohl vor Ort (Reise) als auch remote Unterstützung, abhängig von den spezifischen Anforderungen eines bestimmten Auftrags.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Arbeiten als operative Veränderungsagenten unter Verwendung wichtiger Werkzeuge des Änderungsmanagements, einschließlich Kommunikation, Feedback von Agenturmitarbeitern einholen, Agenturen als interne Kunden beraten, Ermutigung und Daten zur Unterstützung von Veränderungen bereitstellen.
• Arbeiten als Experten für betriebliche Verbesserungen, um die Ursachen zu identifizieren und während des Auftrags mit der Agenturführung zu beraten und für Verbesserungen zu coachen.
• Arbeiten als Spezialist für die Integration neuer Agenturen, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Agenturen und der operativen Unterstützung, um die besten Praktiken von LHC zu erfüllen.
• Arbeiten als betrieblicher Trainer, insbesondere bei der Schulung von Agentur- und Außendienstmitarbeitern in den betrieblichen Prozessen und Richtlinien von LHC.
• Verantwortlich für die Unterstützung bei der Testung von Organisationssoftware, Schulungen und der operativen Implementierung, einschließlich der Schulung zur Funktionalität elektronischer Patientenakten.
• Zusammenarbeit mit allen Betriebsteams zur Identifizierung von Schulungsbedarfen und Entwicklung von Schulungsplänen, die speziell auf die identifizierten Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Sie werden für Ihre Leistung in einer Umgebung belohnt und anerkannt, die Sie herausfordert und Ihnen klare Anweisungen gibt, was erforderlich ist, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein, sowie Entwicklungsmöglichkeiten für andere Rollen, an denen Sie interessiert sein könnten.

Erforderliche Qualifikationen:

• Aktuelle RN-Lizenz im Bundesstaat der Praxis mit mindestens 1 Jahr Erfahrung als Pflegeleiter im Bereich häusliche Pflege.
• Aktuelles CPR-Zertifikat.
• Aktueller Führerschein, Fahrzeugversicherung und Zugang zu einem zuverlässigen Fahrzeug oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kann 80% des Jahres reisen, keine Reisen während der Feiertagswochen.

Bevorzugte Qualifikation:

• Oasis-Zertifizierung.

Die Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. Neben Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienoptionskäufe und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung). Egal, wo oder wann Sie eine Karriere bei uns beginnen, Sie finden eine weitreichende Auswahl an Leistungen und Anreizen. Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 67.392 und 101.088 USD jährlich, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung. Wir halten uns an alle geltenden Mindestlohngesetze.

Bei UnitedHealth Group ist es unsere Mission, Menschen zu helfen, gesünder zu leben und das Gesundheitssystem für alle besser funktionieren zu lassen. Wir glauben, dass jeder - unabhängig von Rasse, Geschlecht, Sexualität, Alter, Standort und Einkommen - die Möglichkeit verdient, sein gesundestes Leben zu führen. Heute gibt es jedoch immer noch viel zu viele Barrieren für gute Gesundheit, die überproportional von Menschen mit Farbe, historisch marginalisierten Gruppen und Menschen mit niedrigeren Einkommen erfahren werden. Wir setzen uns dafür ein, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern und gerechte Pflege zu ermöglichen und bereitzustellen, die gesundheitliche Ungleichheiten anspricht und die Gesundheitsergebnisse verbessert - eine Unternehmenspriorität, die sich in unserer Mission widerspiegelt.

UnitedHealth Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit gemäß den geltenden Gesetzen, und qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder jede andere durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung.

UnitedHealth Group ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Bewerber müssen einen Drogentest bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen.