Senior Product Manager

Optura ist die KI-Orchestrierungsplattform im Gesundheitswesen. Wir helfen Gesundheitsorganisationen, voneinander getrennte KI-Pilotprojekte in ein einheitliches, unternehmensweites Programm zu transformieren, das messbaren Wert liefert. Unsere Plattform ermöglicht es Teams, intelligente Agenten zu entwerfen, auszuführen und zu überwachen, die Automatisierung, Einblicke und Maßnahmen vorantreiben, während sie die Kontrolle und Beobachtbarkeit bieten, die erforderlich sind, um sicher zu skalieren. Optura unterstützt mehrere Modellanbieter, integriert sich nahtlos in bestehende Infrastrukturen und bietet sowohl SaaS- als auch selbstgehostete Optionen an. Unsere Mission: Revolutionierung der Art und Weise, wie das Gesundheitswesen KI in der Produktion einsetzt und operationalisiert.

Optura sucht einen Senior Product Manager, der die Produktresultate von Anfang bis Ende verantwortet und unsere Produktfunktion von Grund auf aufbaut. Dies ist eine Rolle für einen kundenorientierten Produktleiter mit einem Auge für datengestützte Entscheidungsfindung: Sie werden den Fahrplan gestalten, Unklarheiten in klare Spezifikationen umwandeln und sowohl Kundeninsights als auch Daten nutzen, um zu entscheiden, was gebaut wird, warum und ob es funktioniert hat. Sie müssen keinen Produktionscode schreiben, aber Sie benötigen das technische Verständnis, um nahtlos mit dem Engineering-Team von Optura zusammenzuarbeiten, um Produktentscheidungen und den Aufbau mit den Unternehmenszielen zu verbinden. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, die den gesamten Kundenlebenszyklus umfasst. Sie haben die seltene Gelegenheit, die Produktfunktion und Ihren eigenen Einfluss in einem schnelllebigen Startup zu definieren.

Standort: Nashville Metro Area (hybrid) oder offen für Remote für den richtigen Kandidaten

Was Sie tun werden:

• Den Fahrplan für Ihr Produktgebiet besitzen – Prioritäten definieren, Spezifikationen schreiben und Entscheidungen über Umfang und Sequenzierung treffen.
• Den Fahrplan auf Daten stützen – für Prioritäten eintreten, die durch Metriken, Kundeninsights und starkes Urteilsvermögen untermauert sind, anstatt durch Annahmen.
• Kundenbedürfnisse in klare Produktanforderungen übersetzen, gegen die Ingenieure arbeiten können, und technische Realitäten an die Stakeholder zurückübersetzen.
• Vertrauen aufbauen und Zustimmung in einem funktionsübergreifenden Team gewinnen, das Sie nicht leiten – Ingenieurwesen, Vertrieb und Marketing in das „Was“ und „Warum“ einbeziehen.
• Täglich mit unserem in Rumänien ansässigen Engineering-Team bei Sprint-Planung, Backlog-Pflege und Entscheidungsfindung über Zeitzonen hinweg zusammenarbeiten.
• Kundenentdeckungen vorantreiben – echte Benutzer interviewen und beobachten, um Bedürfnisse aufzudecken, die sie nicht immer artikulieren können, und dies in das umzuwandeln, was nicht nur für sie, sondern für alle Kunden gebaut werden soll.
• Bugs und Funktionen priorisieren, kurzfristige Kundenbedürfnisse mit langfristiger Produktvision in Einklang bringen und mit Vertrieb und Kundenservice zusammenarbeiten, um enge Feedbackschleifen aufrechtzuerhalten.
• Unter Unklarheiten fundierte Entscheidungen treffen – priorisieren, wenn alles dringend erscheint und Anforderungen wöchentlich schwanken, und entscheiden, wenn Daten unvollständig sind, wann eine Frist nicht warten kann.
• Erfolgsmessgrößen für alles, was Sie versenden, definieren, Ergebnisse instrumentieren und berichten, vierteljährliche Produktfahrpläne unterstützen und leichte, aber effektive Produktarbeitsabläufe und -prozesse etablieren, während das Unternehmen wächst.

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einem Software- oder Technologieunternehmen, einschließlich 2+ Jahren in einer leitenden oder führenden Funktion.
• Erfahrung in der Definition, Instrumentierung und Berichterstattung über Produktmetriken sowie in der Nutzung von Daten und Analysen zur Priorisierung und Messung von Produktergebnissen.
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, um Produkte zu versenden, die Kunden erreicht haben und messbare Ergebnisse geliefert haben.
• Fähigkeit, Funktionsanfragen und Marktsignale zu interpretieren und zu erkennen, was Kunden tatsächlich benötigen – das, was sie anfordern, in das umzuwandeln, was Sie bauen, anstatt ihre genaue Anfrage zu versenden.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einer anderen regulierten Branche.

Was wir gerne sehen würden:

• Technisches Verständnis, um in Architekturgesprächen mitzuhalten und die Abwägungen zu verstehen, die Ingenieure ansprechen.
• Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen – funktionsübergreifende Partner dazu zu bringen, Ihre Prioritäten zu akzeptieren und umzusetzen.
• Komfortabel mit Unklarheiten – Ihre eigene Prioritätenliste erstellen und entscheiden, was gegen die größeren Ziele, die wir verfolgen, am wichtigsten ist.
• Einblick in KI- oder maschinelles Lernen-Produkte, einschließlich deren Umfang, Bewertung und Messung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg mit verteilten Teams.
• Erfahrung als Produktstimme für ein verteiltes Engineering-Team, während Sie mit der Führungsebene zusammenarbeiten.
• Erfahrung beim Aufbau einer Produktfunktion oder als frühe Produktanstellung in einem frühen oder schnell wachsenden Startup.
• Erfahrung mit Business-to-Business- oder Unternehmenssoftwareprodukten.

Vorteile bei Optura:

• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• Großzügige bezahlte Freizeit.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung.

Optura.AI ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir bauen nicht nur ein Produkt; wir bauen absichtlich das Team, die Kultur und die Gleichheit, die wir in der Tech-Welt sehen möchten. Das beginnt damit, dass wir anerkennen, dass Innovation gedeiht, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Optura ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir heißen jeden Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Militärstatus, Behinderung (körperlich oder geistig), genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Eigenschaft willkommen und feiern ihn. Diskriminierung hat hier keinen Platz, und wir handeln in vollem Einklang mit allen geltenden Gesetzen zur Chancengleichheit. Darüber hinaus sind wir zutiefst verpflichtet zu Vielfalt und Inklusion, da dies ein unverzichtbarer Teil unseres Fundaments ist. Wir glauben, dass ein wirklich vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz der Motor für langfristiges berufliches Wachstum und wettbewerbsfähigen Geschäftserfolg ist, der direkt unsere Mission zur Innovation antreibt. Als Teil des Optura-Teams wird Ihre Stimme gehört, Ihre Beiträge werden direkt zu unserem Kurs beitragen, und Ihr einzigartiger Hintergrund und Ihre Erfahrungen werden nicht nur gefeiert – sie werden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs sein. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Außergewöhnliches schaffen.