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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Consultant, you'll assist in recruitment for various roles in healthcare and social services.
- Arbeitgeber: Join OPUS ONE Recruitment, a dynamic staffing agency based in the heart of Munich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact by connecting talent with meaningful job opportunities in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just bring your passion for helping others find their dream jobs.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruitment-Jobsuche für Pflege Soziales 132 Jobangebote für Pflege Soziales Ausbildung Pflegefachhelfer w/d/m und wie wir Dir helfen können. Bei allen Fragen rund um Deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft Dir unser Team gerne weiter!
Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337
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Hauswirtschaftsleitung w/d/m und wie wir Dir helfen können. Bei allen Fragen rund um Deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft Dir unser Team gerne weiter!
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Wir wertschätzen Vielfalt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 oder mobil unter +49 174 70 kontaktieren.
OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Herzen von München. Der Name OPUS kommt aus dem lateinischen und bedeutet Arbeit. Rund um dieses Thema.
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: OPUS ONE Recruitment GmbH
Kontaktperson:
OPUS ONE Recruitment GmbH HR Team
tkMits-IN-Recruitment@thyssenkrupp-materials.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei OPUS ONE Recruitment zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruitment und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Recruitment vor, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Kandidatensuche oder deine Strategien zur Kundenakquise. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Kulturelle Passung
Mache dich mit der Unternehmenskultur von OPUS ONE vertraut. Betone in Gesprächen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MÜNCHENSTIFT und deren Werte. Verstehe, was sie in einem Consultant suchen und wie du dich in ihre Unternehmenskultur einfügen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Recruitment und soziale Dienstleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Sektor und deine Fähigkeiten im Recruitment hervorhebt. Zeige, warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS ONE Recruitment GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die MÜNCHENSTIFT informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruitment verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
