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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Etabliertes Bauunternehmen in München mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Bewerbung, Zugang zu verdeckten Stellen und individuelles Karrierecoaching.
- Andere Informationen: Persönliche Kontakte zu Entscheidern und vertrauliche Behandlung deiner Daten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Sitz in München, das sich auf die Durchführung anspruchsvoller Bauprojekte in Deutschland spezialisiert hat. Das Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Baumaßnahmen ab – von Hoch‑ und Tiefbau über Ingenieur‑ und Infrastrukturprojekte bis hin zu spezialisierten Leistungen im Umwelt‑ und Verkehrswegebau. Durch seine langjährige Präsenz am Markt und die konsequente Umsetzung innovativer Lösungen trägt unser Kunde maßgeblich zur Entwicklung moderner Bauwerke und zukunftsweisender Infrastruktur bei.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und steuerlichen Vorgaben
- Erfassung, Pflege und Kontrolle sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten
- Kompetente Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Technisches Verständnis für digitale Prozesse und die Umsetzung von Prozessautomatisierungen
- Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und professionelles Auftreten
IHRE VORTEILE
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
- Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
- Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
- Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
- Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
- Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
- Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: OPUS ONE Recruitment GmbH
Kontaktperson:
OPUS ONE Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir helfen dir, den passenden Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu einer großartigen Gelegenheit, die du nicht erwartet hättest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der perfekte Entgeltabrechner für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS ONE Recruitment GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Bauunternehmen in München einholen. Schau dir ihre Projekte an, welche Technologien sie nutzen und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Entgeltabrechners spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Fachwissen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeitende in Fragen der Entgeltabrechnung unterstützt hast oder wie du mit Behörden und Krankenkassen kommunizierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.