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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Manager und finde die besten Interim Manager für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Premium Anbieter für temporäres Management in München.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit internationalen Projekten und persönlichem Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Bewerbung ist kostenlos und wir unterstützen dich bei jedem Schritt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationaler Premium Anbieter für temporäres Management in München, der sich auf die Vermittlung von Interim Managern spezialisiert hat. Unser Kunde geht auch bei seiner eigenen Personalpolitik mit gutem Beispiel voran und bietet seinen Mitarbeitern unter anderem herausfordernde und spannende Aufgaben, ausgezeichnete Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen modernen Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie ein motiviertes und dynamisches Team. Nutzen Sie daher die Chance und bewerben Sie sich noch heute!
IHRE AUFGABEN
- Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur nationalen und internationalen Vermittlung
- Aufbereitung von projektbezogenen Managerprofilen
- Abstimmung der Projektverträge mit Kunden und Managern
- Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt
- Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten
- Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
- Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
- Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
- Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
- Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
- Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an . Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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HR Manager Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: OPUS ONE Recruitment GmbH
Kontaktperson:
OPUS ONE Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Interim Management, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst und proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich in Interviews ausdrückst und deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des HR Managers.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du durch gezielte Fragen zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den internationalen Premium Anbieter für temporäres Management in München. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie Angaben zu deinem Gehaltswunsch und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kommunikationsstärke. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Auswahl und Ansprache von Interim Managern beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS ONE Recruitment GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und deinem Umgang mit Interim Managern sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Position erfordert eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du selbstständig Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
