HR Specialist (m/w/d)

HR Specialist (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen und Optimierung interner Prozesse.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Herzen Münchens mit Fokus auf Sicherheitstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Bewerbung, Zugang zu verdeckten Stellen und individuelle Beratung.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Stärken ein und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
  • Andere Informationen: Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Tipps für Vorstellungsgespräche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
  • Erstellung diverser HR-Reports
  • Optimierung der internen Prozesse
  • Durchführung von Personalmaßnahmen
  • Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern
  • Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • Erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Sebastian Nagel | 0162/7201165

HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: OPUS ONE Recruitment GmbH

OPUS ONE Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir eine Atmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Zudem profitieren Sie von unserem Zugang zu einem verdeckten Stellenmarkt und individuellen Beratungsgesprächen, die Ihnen helfen, die richtige Position zu finden.
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Kontaktperson:

OPUS ONE Recruitment GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Plattform! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir deine Bewerbung gezielt an passende Unternehmen weiterleiten. So erhöhst du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich bei jedem Schritt zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)

Entgeltabrechnung
Personalmanagement
MS-Office-Kenntnisse
SAGE HR Suite
Arbeitsrecht
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
HR-Reporting
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Betreuung von Mitarbeitern
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Vertraulichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Stärken.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt zu dieser Position als HR Specialist passt!

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen viel besseren Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS ONE Recruitment GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über OPUS ONE Recruitment und deren Kunden in der Sicherheitstechnikbranche zu erfahren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den internen Prozessen oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften sind besonders relevant.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeiter agierst und wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen optimierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

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