Junior Projektmanager (m/w/d)

Junior Projektmanager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden im Bereich Photovoltaik und koordiniere Termine.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein modernes Büro warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Kundenbetreuung ist erforderlich, energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil.
  • Andere Informationen: Bewerbung ist kostenlos und wir leiten sie an passende Unternehmen weiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im energiewirtschaftlichen Umfeld mit Fokus auf erneuerbare Energien.
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen. Darüber hinaus erwarten Sie ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und ein modernes Büro.

IHRE AUFGABEN

  • Ganzheitliche Unterstützung für die Kunden
  • Ansprechpartner rund um das Thema Photovoltaik
  • Terminkoordination mit Endkunden
  • Kundenrückgewinnung
  • Einholung von Feedback

IHR PROFIL

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, in der Kundenbetreuung o.Ä.
  • Energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Kommunikativer Teamplayer mit Organisationstalent

IHRE VORTEILE

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • Erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an oder per Online-Bewerbungsformular. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

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Junior Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: OPUS ONE Recruitment GmbH

Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung im Bereich erneuerbare Energien, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten besticht. Das dynamische Team mit flachen Hierarchien fördert eine offene Kommunikation und ermöglicht Ihnen, sich in einem modernen Büro weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von individuellen Wachstumschancen und einem Zugang zu einem verdeckten Stellenmarkt, was diese Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

OPUS ONE Recruitment GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Energiewirtschaft tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Verkauf und der Kundenbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du als kommunikativer Teamplayer auftrittst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d)

Projektmanagement
Kundenbetreuung
Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien
Terminkoordination
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
MS-Office Kenntnisse
Teamarbeit
Feedback-Management
Analytisches Denken
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Fokus auf erneuerbare Energien und die spezifischen Anforderungen für die Position als Junior Projektmanager.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Kundenbetreuung hervorheben. Betone auch deine energiewirtschaftlichen Kenntnisse und deinen sicheren Umgang mit MS-Office.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin, anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS ONE Recruitment GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf und in der Kundenbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige dein Wissen über erneuerbare Energien

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich Photovoltaik. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche.

Betone deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen ein kommunikativer Teamplayer sucht, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.

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