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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Debitorenmanagement und unterstütze ein dynamisches Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Delikatessenhaus mit Tradition und exzellenter Produktqualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kostenlose Karriereberatung und Zugang zu verdeckten Stellenangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich zur Teamleitung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Debitorenmanagement und Teamführung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Name unseres Kunden steht für herausragende Produkt- und Servicequalität sowie eine lange Tradition im Lebensmittel- und Genussmittelbereich. Aus dem Handel mit regionalen und internationalen Delikatessen entwickelte sich ein renommiertes Delikatessenhaus mit eigener Gastronomie und Catering. Die gebündelte Erfahrung in den verschiedenen Geschäftsbereichen macht das Unternehmen zu einem angesehenen Partner im Handel, in der Dienstleistung und in der Gastronomie.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortliche Leitung des Debitorenmanagements für zwei Gesellschaften.
- Fachliche Führung und Unterstützung eines dreiköpfigen Teams sowie Koordination der täglichen Abläufe.
- Erfassung von Zahlungen, Steuerung des Forderungsmanagements, Durchführung des Mahnwesens und Abstimmung der Konten.
- Beratung und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Überwachung kritischer Forderungen und Minimierung von Risiken.
- Klärung offener Posten und Forderungen mit verschiedenen Kostenträgern sowie Prüfung von Zahlungseingängen und Kontenabstimmungen.
- Aktive Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, insbesondere bei der Implementierung von SAP S/4Hana und der Einführung neuer Technologien.
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
IHR PROFIL
- Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie Urlaubsgeld und Sonderzahlungen für Ihre finanzielle Sicherheit.
- 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Kostenfreie Verpflegung und Getränke in unserer Kantine für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte im Delikatessenladen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr inklusive Deutschlandticket (Jobticket) für eine unkomplizierte Anreise.
- Ein Kilogramm Kaffee pro Monat zum Genießen zuhause.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre langfristige Absicherung.
IHRE VORTEILE
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
- Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
- Persönliches Interview mit anschließendem individuellen Karrierecoaching.
- Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
- Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
- Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
- Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
- Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit Entwicklung zur Teamleitung Arbeitgeber: OPUS ONE Recruitment GmbH
Kontaktperson:
OPUS ONE Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit Entwicklung zur Teamleitung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Wenn du ein Gespräch hattest, scheue dich nicht, nach einer Rückmeldung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit Entwicklung zur Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS ONE Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein renommiertes Delikatessenhaus handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Debitorenmanagement gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast, besonders im Hinblick auf SAP S/4Hana.
✨Stelle Fragen zur Teamführung
Da die Position eine fachliche Führung eines Teams beinhaltet, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Führungsstil des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Kostenträgern wichtig ist, solltest du betonen, wie du effektiv kommunizierst und Konflikte löst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und konstruktiven Kommunikation unter Beweis stellen.