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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Personalaktenverwaltung.
- Arbeitgeber: Eine soziale Organisation, die Migranten bei Bildungsaktivitäten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Bewerbung und Zugang zu verdeckten Stellenmärkten.
- Warum dieser Job: Gestalte Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliches Karrierecoaching und vertrauliche Behandlung Ihrer Daten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine zivilgesellschaftliche und soziale Organisation. Sie unterstützen Migranten bezüglich der Bildungsaktivitäten und tragen somit zur Chancengleichheit, Bildungsgerechtigkeit und dem Abbau sozialer Benachteiligung bei.
Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als:
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die Abrechnung der Gehälter.
- Anlegen und Verwalten der Personalakten sowie Planung der Personalkosten.
- Personalstammdaten- und Bewegungsdatenpflege.
- Erstellung von Bescheinigungen.
- Externer Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Finanzamt sowie interner Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Themen.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Lohnabrechnung.
- Anwendungssicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, DATEV von Vorteil.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Tarifrecht (TVÖD) sind von Vorteil.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
- Kundenorientierung sowie professionelles Auftreten.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
IHRE VORTEILE
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
- Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
- Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
- Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
- Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
- Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
- Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
- Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an .
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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Lohnbuchhaltungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: OPUS ONE Recruitment GmbH
Kontaktperson:
OPUS ONE Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhaltungsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware wie DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Ansprechpartnern, wie Sozialversicherungsträgern oder dem Finanzamt, kommuniziert hast. Das wird deine Teamfähigkeit und Professionalität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhaltungsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Lohnbuchhaltungsfachkraft darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Gib in deinen Bewerbungsunterlagen deinen Gehaltswunsch sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die weitere Kommunikation.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS ONE Recruitment GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und deinem Umgang mit Lohnabrechnungssoftware. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit wichtige Eigenschaften sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast oder wie du andere unterstützt hast.
✨Professionelles Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
