Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Asset Manager und arbeite an spannenden Immobilienprojekten in München.
- Unternehmen: Private Vermögensverwaltung mit Fokus auf innovative Immobilienentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vertrauliche Bewerbungsprozesse und individuelle Karriereberatung.
- Weitere Informationen: Persönliches Coaching und Zugang zu versteckten Jobmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohn- und Gewerbeflächen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der Kundenkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: München, Bayern
Gehaltsbereich: 45000 - 65000 / Jahr
Job-ID: 3864
Unser Kunde ist eine private Vermögensverwaltung und Immobilienprojektentwickler, der sich auf die Regionen München und Frankfurt spezialisiert hat. Im Fokus stehen die Entwicklung von Wohn- und Gewerbeflächen sowie Stadtquartieren. Die Projekte unseres Kunden erstrecken sich über Wohnanlagen, Studentenwohnheime, Einzelhandelsprojekte, Hotels, Business- und Gewerbeparks bis hin zu Büro- und Verwaltungsgebäuden.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der Asset Manager im Tagesgeschäft
- Ausarbeitung und Versand des monatlichen Updates an Geschäftspartner
- Pflege und Aktualisierung des Immobilienkontos auf Immoscout
- Bearbeitung von Mietanfragen
- Korrespondenz mit Mietinteressenten, Mietern und Geschäftspartnern
- Verwaltung der Kundendatenbank
- Recherche zu Vermietungsthemen
- Allgemeine Assistenzarbeiten
IHR PROFIL
- Ausbildung als Immobilienkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich, Erfahrung bei Maklerhäusern ist auch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie fundiertes Zahlenverständnis
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Freundliches Wesen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job.
- Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
- Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
- Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen.
- Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen.
- Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
- Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d).
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Assistentin Asset Management (m/w/d) Arbeitgeber: Opus One Recruitment
Unser Kunde ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München hervorragende Arbeitsbedingungen und vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während das Engagement für Corporate Social Responsibility sicherstellt, dass die Mitarbeiter sich in einem sinnvollen und unterstützenden Umfeld entfalten können. Nutzen Sie die Chance, Teil eines der größten Fondsgesellschaften für institutionelle Anleger in Europa zu werden und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Compliance und Geldwäschebekämpfung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistentin Asset Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Opus One Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Opus One Recruitment auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Opus One Recruitment bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Opus One Recruitment nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Opus One Recruitment auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistentin Asset Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Opus One Recruitment anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Assistentin Asset Management (m/w/d) bei Opus One Recruitment zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Opus One Recruitment erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Opus One Recruitment aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus One Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
