Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Monitoringstrukturen und analysiere Daten für Umwelt- und Förderprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in München mit Fokus auf Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik.
- Vorteile: Vertrauliche Bewerbungsbehandlung, Zugang zu verdeckten Stellen und individuelles Karrierecoaching.
- Weitere Informationen: Vielfältige Stellenangebote und persönliche Kontakte zu Entscheidern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Klima- und Umweltschutzprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Monitoring und Evaluation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen in Arbeitnehmerüberlassung für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Unser renommierter Kooperationspartner in Berlin sucht zur Verstärkung und weiterem Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent*in Monitoring, Evaluierung & Wirkungsanalyse (m/w/d). Die Position startet in Arbeitnehmerüberlassung.
IHRE AUFGABEN
- Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoringstrukturen für Förderprogramme sowie weitere Vorhaben
- Auswertung, Analyse und zielgruppengerechte Aufbereitung von Monitoringdaten zur Unterstützung von Berichterstattung, Projektmanagement und Prozesssteuerung
- Fachliche Beratung interner Teams und öffentlicher Auftraggeber zu Fragestellungen des Monitorings und der Evaluation
- Planung, Koordination und fachliche Begleitung von Evaluierungen auf Projekt- und Programmebene
- Organisation und Unterstützung von Vergabeprozessen für externe Dienstleistungsunternehmen
- Vermittlung von Methoden und Grundlagen des Monitorings sowie der Evaluation an Fachbereiche und Stakeholder
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise in den Sozial-, Umwelt-, Wirtschafts- oder Informationswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Monitoring, Evaluation und Wirkungsanalyse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen und Verwaltungen
- Fachwissen im Klima- und Umweltkontext
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
UNSER KUNDE
Unser Kunde ist eine bundesweit tätige Organisation im Bereich Umwelt-, Klima- und Nachhaltigkeitspolitik. Er unterstützt öffentliche Auftraggeber bei der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Förderprogrammen sowie strategischen Projekten. Ziel ist es, die wirksame Umsetzung von Maßnahmen für Klima-, Umwelt- und Ressourcenschutz sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
- Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
- Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
- Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.
Referent*in Monitoring, Evaluierung & Wirkungsanalyse (m/w/d) Arbeitgeber: Opus One Recruitment
OPUS ONE Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Monitoring und Evaluation. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während die enge Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen spannende Herausforderungen und einen positiven Einfluss auf Umwelt- und Klimaschutzprojekte ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in Monitoring, Evaluierung & Wirkungsanalyse (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellen zu erfahren.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Position vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch, wer du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen – das macht dich menschlich und sympathisch.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, den Job zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Monitoring, Evaluierung & Wirkungsanalyse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus One Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Monitoring, Evaluation und Wirkungsanalyse zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den Kooperationspartner und dessen Projekte im Bereich Umwelt- und Klimaschutz. Zeige im Interview, dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Monitoring oder zur Teamstruktur sind immer gut!
