Auf einen Blick
- Aufgaben: Elektrische Montage von Maschinen und Baugruppen sowie Inbetriebnahme beim Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sorgfältige Einarbeitung, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und arbeite international.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in oder Elektromechaniker/in und SPS-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Region Biel im Bereich Maschinen- und Anlagenbau suchen wir eine Persönlichkeit als Automatiker/in, die nicht nur ausführt, sondern mitdenkt und Verantwortung übernimmt.
Ihre Aufgaben:
- Elektrische Montage von Maschinen und Baugruppen
- Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen im Werk
- Begleitung von Kundenabnahmen (FAT)
- Montage und Inbetriebnahme beim Kunden (vorwiegend Europa, Einsätze 1–3 Wochen)
- Gelegentliche Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in oder Elektromechaniker/in
- Erfahrung im Anlagen- oder Maschinenbau
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens TIA Portal)
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland (ca. 10–20 %)
- Kenntnisse im Bereich MedTech oder Pharma von Vorteil
- Gute Deutsch- oder ösischkenntnisse sowie Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Die Möglichkeit, Verantwortung in Projekten zu übernehmen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr auf Ihre Unterlagen.
Automatiker 80–100 % Arbeitgeber: Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Unser Unternehmen in der Region Biel bietet Ihnen als Automatiker/in nicht nur eine spannende Herausforderung im Maschinen- und Anlagenbau, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Team. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an internationalen Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatiker 80–100 % erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
