Auf einen Blick
- Aufgaben: Termingerechte Belieferung von Aussenlagern in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen in der Region Schwarzenburg.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Option auf Festanstellung und abwechslungsreiche Touren.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld ohne Auslandsfahrten oder Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freiheit des Fahrens und entdecke die Schweiz.
- Qualifikationen: Führerausweis Kategorie C und Erfahrung als Chauffeur oder in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Kunden in der Region Schwarzenburg suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Chauffeur. Die Anstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines temporären Einsatzes von 4 bis 6 Monaten mit der Option auf eine Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Belieferung von Aussenlagern in der ganzen Schweiz
- Führen eines 12-Tonnen-Fahrzeugs (Kategorie C, ohne Anhänger)
- Be- und Entladen des Fahrzeugs
- Sicheres Rangieren sowie fachgerechte Ladungssicherung
- Unterstützung im Lager sowie Übernahme von Ferien- und Krankheitsvertretungen
- Abwechslungsreiche Touren mit wechselnden Einsatzgebieten (lange und kurze Touren)
Ihr Profil:
- Führerausweis Kategorie C
- Berufserfahrung als Chauffeur oder in der Logistik
- Körperlich fit und belastbar – auch für das Heben schwerer Gebinde
- Gute Deutschkenntnisse in Mundart und Hochdeutsch
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an Fahrten in der ganzen Schweiz, unter anderem ins Tessin und ins Bündnerland
Wir bieten Ihnen:
- Temporäre Anstellung für 4 bis 6 Monate mit Option auf Festanstellung
- Keine Auslandsfahrten und keine Übernachtungen
- Abwechslungsreiche Touren in der ganzen Schweiz
- Kollegiales Arbeitsumfeld
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr auf Ihre Unterlagen.
Chauffeur C 100 % Arbeitgeber: Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Die SBB bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt. Mit einem engagierten Team und der Option auf eine Festanstellung nach dem befristeten Einsatz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Positionierung der SBB als Partnerin im B2B-Marketing beitragen können.
Kontaktdaten:
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Chauffeur C 100 % erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
In der Logistik gibt es oft spezielle Jobmessen und Karriereevents, wo du direkt mit Firmen in Kontakt treten kannst. Schau dich um, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh hin, um Beziehungen aufzubauen und dich persönlich vorzustellen.
✨Präsentiere dich regional
Lokale Netzwerke und Gruppen sind Gold wert in der Logistik. Tritt regionalen Logistik- oder Transportverbänden bei, um tolle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. So bleibst du im Gespräch und wirst bei neuen Stellenangeboten sicher wahrgenommen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit, verschiedene Rollen im Logistikbereich zu übernehmen. Betone in deiner Kommunikation deine Anpassungsfähigkeit und deine Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen – das könnte dir einen Vorteil bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern verschaffen.
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmensseite
Das Bewerben über unsere Webseite ist ein echt smarter Move. Oft findest du dort spezifische Informationen und zusätzliche Einblicke, die dir helfen können, dein Bewerbungsgespräch bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern zu rocken. Also zögere nicht und schick deine Bewerbung direkt raus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chauffeur C 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Umgang mit Logistik-Tools!:Wenn du dich für die Stelle bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern bewirbst, solltest du unbedingt deine Kenntnisse in speziellen Logistik-Software-Tools und Warenwirtschaftssystemen hervorheben. Das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist und verstehst, wie der Betrieb funktioniert.
Quantifiziere deine Erfolge!:Egal ob im Lebenslauf oder im Anschreiben, setze Zahlen ein, um deinen bisherigen Erfolg in der Logistik zu belegen. Hast du Prozesse optimiert? Wie viel Zeit oder Kosten konntest du einsparen? Das macht deine Bewerbung für Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern viel überzeugender.
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit!:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung und Anpassung an neue Situationen betonst. Das kannst du zum Beispiel in deinem Anschreiben ansprechen, um zu zeigen, dass du bereit bist, Herausforderungen direkt zu meistern.
Hast du Unterlagen oder Zertifikate zur Logistik?:Falls du relevante Qualifikationen, Schulungen oder Zertifikate hast, solltest du diese unbedingt beifügen. Sie zeigen nicht nur dein fachliches Wissen, sondern auch, dass du dich kontinuierlich weiterbildest. Das kommt bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern sicherlich gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern vorbereitet
✨Zeige deine Kenntnisse im Umgang mit Logistiksoftware
In der Logistik ist es wichtig, sich mit verschiedenen Softwarelösungen auszukennen, wie z.B. SAP oder Warehouse-Management-Systemen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, wie du mit diesen Tools umgehst oder welche Erfahrungen du bereits damit hast. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Verstehe die Abläufe der Supply Chain
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Supply Chain zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, verschiedene Schritte und Herausforderungen im Logistikprozess zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, um deine Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird dein Arbeitgeber besonders darauf achten, wie schnell du dich einarbeiten kannst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit, dass du bei Bedarf sofort einspringen kannst.
✨Praxisbeispiel für Stressbewältigung vorbereiten
In der Logistik kommt es häufig zu stressigen Situationen, sei es durch enge Deadlines oder unerwartete Probleme. Überlege dir einen konkreten Fall, in dem du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast, und erkläre, wie du die Situation gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen des Berufs verstehst und damit umgehen kannst.
