Auf einen Blick
- Aufgaben: Belieferung von Aussenlagern in der ganzen Schweiz und Fahren eines 12-Tonnen-Fahrzeugs.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Option auf Festanstellung und abwechslungsreiche Touren.
- Weitere Informationen: Körperlich fit und bereit für spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Schweiz und genieße abwechslungsreiche Fahrten ohne Übernachtungen.
- Qualifikationen: Führerausweis Kategorie C und Erfahrung in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Region Schwarzenburg suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Chauffeur. Die Anstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines temporären Einsatzes von 4 bis 6 Monaten mit der Option auf eine Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Belieferung von Aussenlagern in der ganzen Schweiz
- Führen eines 12-Tonnen-Fahrzeugs (Kategorie C, ohne Anhänger)
- Be- und Entladen des Fahrzeugs
- Sicheres Rangieren sowie fachgerechte Ladungssicherung
- Unterstützung im Lager sowie Übernahme von Ferien- und Krankheitsvertretungen
- Abwechslungsreiche Touren mit wechselnden Einsatzgebieten (lange und kurze Touren)
Ihr Profil:
- Führerausweis Kategorie C
- Berufserfahrung als Chauffeur oder in der Logistik
- Körperlich fit und belastbar – auch für das Heben schwerer Gebinde
- Gute Deutschkenntnisse in Mundart und Hochdeutsch
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an Fahrten in der ganzen Schweiz, unter anderem ins Tessin und ins Bündnerland
Wir bieten Ihnen:
- Temporäre Anstellung für 4 bis 6 Monate mit Option auf Festanstellung
- Keine Auslandsfahrten und keine Übernachtungen
- Abwechslungsreiche Touren in der ganzen Schweiz
- Kollegiales Arbeitsumfeld
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Markus Zürcher auf Ihre Unterlagen.
Chauffeur C (A) 100 % Arbeitgeber: Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Die SBB bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt. Mit einem engagierten Team und der Option auf eine Festanstellung nach dem befristeten Einsatz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Positionierung der SBB als Partnerin im B2B-Marketing beitragen können.
Kontaktdaten:
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chauffeur C (A) 100 % erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chauffeur C (A) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern beitragen kannst.
