Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Try Hire-Modell mit Option auf Festanstellung und abwechslungsreiche HR-Aufgaben.
- Weitere Informationen: Ideal für selbstständige und zuverlässige Persönlichkeiten, die im HR wachsen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder Bachelor in HRM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir per 1. Oktober 2026 eine erfahrene Persönlichkeit als HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen (80-100 %).
Die Anstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Try Hire-Modells mit der Möglichkeit einer späteren Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft
- Sicherstellung der Schnittstelle zu den Versicherungen, insbesondere KTG und UVG
- Bearbeitung von Sozialversicherungsgeschäften wie EO, ALV, FAK etc.
- Praxisbetreuung der Lernenden im HR bei einer späteren Festanstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann oder HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
- Alternativ Bachelor FH, HFW oder Fachausweis mit Vertiefung in HRM zwingend
- Erfahrung in der monatlichen Lohnabrechnung
- Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung mit Bridge von Vorteil
- Erfahrung mit einem 7x24-Stunden-Betrieb, insbesondere Schicht- und/oder Pikettbetrieb, von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Try Hire mit Option auf Festanstellung
- Abwechslungsreiche HR-Aufgaben
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Arbeitsort: 3007 Bern (BE)
- Arbeitszeit: 80% - 100%
- Stellenantritt: Nach Vereinbarung
- Beschäftigungsdauer: Temporär
HR-Spezialist / Schwerpunkt Zeitwirtschaft & Sozialversicherungen Arbeitgeber: Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Die SBB in Bern bietet Ihnen als Teilprojektleiter Primärtechnik eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von einer professionellen Zusammenarbeit, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf Verlängerung Ihrer Anstellung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortung, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich der Energieversorgung weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern Recruiting-Team
