Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze spannende B2B-Marketingkampagnen um und entwickle kreative Storytelling-Maßnahmen.
- Unternehmen: Arbeite für die SBB, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team mit der Option auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und positioniere die SBB als starken Partner.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im digitalen B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, die SBB, suchen wir für den Zeitraum vom bis eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Communications Manager/in. Es besteht die Option auf eine Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Umsetzung von B2B-Marketingkampagnen
- Entwicklung von Storytelling- und Marketingmassnahmen
- Verantwortung für Budget, Controlling und Erfolgsmessung
- Erstellung von Präsentationen und Verkaufsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
- Organisation von B2B-Events und Netzwerkaktivitäten
- Positionierung der SBB als Partnerin für nachhaltige Mobilität
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales- oder Key Account Teams
- Gute Kenntnisse im Kampagnenmanagement und Budgetcontrolling
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke und organisierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Spannende Tätigkeit bei einem namhaften Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
- Option auf eine Festanstellung nach dem befristeten Einsatz
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian auf Ihre Unterlagen.
Marketing Communications Manager 40–60 % Arbeitgeber: Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität und innovativen Marketingstrategien fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf eine Festanstellung, was Ihre Work-Life-Balance optimal unterstützt.
Kontaktdaten:
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Communications Manager 40–60 % erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Communications Manager 40–60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern überzeugen, dass du der richtige fit bist.
