Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse und behebe technische Störungen, koordiniere Maßnahmen und unterstütze bei Systemkonfiguration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 25 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung im Application Support und fundierte Kenntnisse im Bereich Krankenversicherungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 80-100 %
Arbeitsort/Region:
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Incidents aus dem 1st Level
- Behebung von Störungen oder Weitergabe an den 3rd Level
- Koordination technischer Maßnahmen
- Abstimmung mit internen und externen Stellen
- Monitoring von Applikationen und Systemen
- Analyse von Logs und Systemverhalten
- Unterstützung bei System- und Infrastruktur-Konfiguration
- Pflege der technischen Dokumentation
Ihr Profil:
- Erfahrung im Application Support, System Engineering oder IT Operations
- Fundierte Erfahrung im Bereich Krankenversicherungen wird zwingend vorausgesetzt
- Gutes Verständnis von Applikationen und Systemen
- Erfahrung mit Monitoring und Log-Analyse (z. B. Elastic Stack / Kibana)
- Grundkenntnisse in Linux-/Container- oder Plattform-Umfeldern wünschenswert
- Kenntnisse in CI/CD oder Plattform-Tools von Vorteil
Bitte beachten Sie: Dossiers ohne nachweisbare Erfahrung im Bereich Krankenversicherung können nicht berücksichtigt werden.
Wir bieten Ihnen:
- Moderne Technologien
- Kollegiales Umfeld
- 40‑Stunden‑Woche mit flexibler Jahres- und Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Tage
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sind Sie interessiert, dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier an: bewerbungenbern@opus-personal.ch
Application Support Engineer (2nd Level) (a) 80-100 % Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Application Support Engineers, die Wert auf moderne Technologien und ein kollegiales Umfeld legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von 25 Urlaubstagen, die ab dem 50. Lebensjahr auf 30 Tage erhöht werden, was unsere Wertschätzung für die Lebensqualität unserer Angestellten unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Support Engineer (2nd Level) (a) 80-100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Support Engineer (2nd Level) (a) 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Application Support und im Bereich Krankenversicherungen dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Incidents und der Log-Analyse zeigen. Das hilft, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Technologien zu erfahren, mit denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, besonders wenn es um die Koordination mit internen und externen Stellen geht.
