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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und erstelle spannende Inhalte für digitale und Printmedien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Teamevents, attraktive Produktvergünstigungen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Inhalte und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Marketingausbildung und Erfahrung im strategischen Marketing.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n zuverlässige/n und engagierte/n Content- & Marketingmanager/in (60 %).
Responsibilities
- Marketingstrategie, Content-Planung und Corporate Design gezielt weiterentwickeln
- Inhalte für digital, Print und Events planen und zur richtigen Zeit publizieren
- Texte erstellen und redigieren, Bilder bearbeiten und Videos produzieren, die Botschaften unterstützen und die Zielgruppe begeistern
- Inhalte auf Website, Social Media und im Newsletter pflegen
- First-Level-Support unterstützen, Kundentelefone betreuen und Postfächer verwalten
Qualifications
- Abgeschlossene Marketingausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kreativ, analytisch und versiert in strategischem wie operativem Marketing
- Sicher im Umgang mit verschiedenen Kanälen und im Storytelling
- Organisationsstark, belastbar und lösungsorientiert
- Freundlich und professionell im Kundenaustausch
- Effizient, zuverlässig und flexibel einsetzbar
- Stilsicheres Deutsch und Verständnis für Schweizer Dialekt
Benefits
- Teamevents und attraktive Produktvergünstigungen
- Sinnstiftende Arbeit mit Beitrag zur Nachhaltigkeit
- Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen
- Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Spannende Aufgaben in einem Teilzeitpensum
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen.
Content- & Marketingmanager/in 60 % Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Kontaktperson:
OPUS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content- & Marketingmanager/in 60 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personen in der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Marketingstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Zeig dein kreatives Denken und deine analytischen Fähigkeiten!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. Gerade im Marketing gibt es viele Schnittstellen – zeig, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Herausforderungen anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content- & Marketingmanager/in 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Content- und Marketingwelt entscheidend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Marketing. Welche Strategien hast du entwickelt? Wie hast du Inhalte geplant und umgesetzt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Marketingstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kreativität vor
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen parat haben. Zeige, wie du Inhalte erstellt hast, die die Zielgruppe begeistert haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Austausch mit Kunden eine Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenkontakt zu sprechen. Betone, wie du freundlich und professionell kommunizierst und Probleme löst.
✨Sei flexibel und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit zu beantworten. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast.
