Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige HR-Aufgaben von Lohnverarbeitung bis Mitarbeitendenbetreuung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Thun mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie Fitness-Abos und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: HR-Weiterbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Region Thun suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in HR (a) 80 %.
Ihre Aufgaben:
- Lohnverarbeitung inkl. Nachbearbeitung (Abacus)
- Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Abwicklung von Krankentagegeld- und Unfallmeldungen
- Koordination mit Versicherungen und Behörden
- Schalten von Stelleninseraten und Organisation von Interviews
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- HR-Weiterbildung (z. B. Personalassistent/in oder HR-Fachausweis)
- Erfahrung im HR-Bereich
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientiert und teamfähig
- Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an Weiterentwicklung und Digitalisierung
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige und abwechslungsreiche HR-Aufgaben
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Attraktive Benefits (z. B. Fitness-Abos, Reka-Checks)
Sind Sie interessiert, dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier.
HR-Sachbearbeiter/in – Vielfältige Aufgaben & Entwicklung Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Unser Unternehmen in der Region Thun bietet Ihnen als HR-Sachbearbeiter/in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Prozessoptimierung beitragen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Fitness-Abos und Unterstützung bei Weiterbildungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter/in – Vielfältige Aufgaben & Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit Brian Kessler in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in – Vielfältige Aufgaben & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast – das macht dein Dossier lebendig und interessant!
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung:Da wir großen Wert auf Entwicklung legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du dich in der Zukunft weiterbilden möchtest. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Antrag schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie im HR-Bereich besonders macht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung oder der Betreuung von Mitarbeitenden zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Unternehmen die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreibt. Das zeigt, dass du engagiert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Menschen in dieser Position wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamfähigkeit betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Vorgesetzten zusammengearbeitet hast.
