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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Betreuung von Wohnimmobilien und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bern mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Immobilienbewirtschaftung und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und eigenem Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 80 % - 100 %
Arbeitsort/Region: Bern
Für unseren Kunden in Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und dabei den Überblick behält.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Betreuung der Liegenschaften
- Sicherstellung eines reibungslosen Objektunterhalts und der Instandhaltung
- Fachkundige Beratung in Mietrecht und Vertragswesen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Mieter/-innen, Handwerkspartnern und Anspruchsgruppen
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung einer Assistenzperson
- Koordination der Hauswarte für einen effizienten Betriebsablauf
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Idealerweise eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung
- Starke Sozialkompetenz und souveränes Auftreten
- Vertraut mit der Immobilienbranche und angrenzenden Themen
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Sind Sie interessiert, dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier an: bewerbungenbern@opus-personal.ch
Immobilienbewirtschafter Wohnimmobilien (a) 80 % - 100 % Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Kontaktperson:
OPUS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienbewirtschafter Wohnimmobilien (a) 80 % - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Liegenschaften ernst nimmst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz! In der Immobilienbewirtschaftung sind Beziehungen alles. Sei freundlich, offen und zeige echtes Interesse an den Menschen, mit denen du sprichst – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienbewirtschafter Wohnimmobilien (a) 80 % - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Immobilienbewirtschafter geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbewirtschaftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Beziehungen zu Mietern und Handwerkspartnern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sozialkompetenz und dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zu der Position passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.