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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte eigenständig und plane Kosten im Berner Oberland.
- Arbeitgeber: Wir sind OPUS Personal AG, ein sympathisches Unternehmen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein positives Arbeitsklima und einen fairen Lohn.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einem Architekturbüro und eine kommunikative Persönlichkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung in dieser aufregenden Rolle!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Junior-Bauleiter/in 80-100% Region Burgdorf Stellenantritt Per sofort oder nach Vereinbarung Beschäftigungsgrad 100% Arbeitsort/Region BE-Bern Für unseren Kunden in der Region Burgdorf suchen wir per sofort eine/n: Junior-Bauleiter/in 80-100% Aufgabengebiet: • Bauleitung im Berner Oberland / Berner Mittelland • Selbständige Kostenplanung • Submission • Reger Austausch mit Kunden, Ämtern und Behörden Anforderungsprofil: • Erfahrung in einem Architekturbüro (Schweiz) • Selbständige Arbeitsweise, Motivierte sowie kommunikative Persönlichkeit • Bereit Verantwortung zu übernehmen • Mobil (eigenes Auto) Ihre Vorteile: • Sympathische Firma • Aufgestelltes Team • Positives Arbeitsklima • Marktgerechter / Fairer Lohn Interessiert Sie diese Herausforderung oder dürfen wir Sie anderweitig unterstützen? Gerne geben wir Ihnen nähere Informationen zu diesem Stellenangebot bekannt. Rufen Sie uns doch an oder übermitteln Sie ganz einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontaktperson: Genc Aliqi – +41 (0) 31 550 58 80 – bewerbungenbern@opus-personal.ch OPUS Personal AG – Wasserwerkgasse 19 – 3011 Bern (CH)
Junior-Bauleiter/in 80-100% Region Burgdorf Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Kontaktperson:
OPUS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Bauleiter/in 80-100% Region Burgdorf
✨Netzwerken in der Bauindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Bauindustrie zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Bauprojekte in der Region Burgdorf und informiere dich über die Unternehmen, die daran beteiligt sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Junior-Bauleiter/in arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in der Bauleitung und Kostenplanung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Austausch mit Kunden und Behörden wichtig ist, solltest du während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Bauleiter/in 80-100% Region Burgdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Junior-Bauleiters wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Erfahrungen in einem Architekturbüro und deine selbständige Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Bauleitung und Kostenplanung verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen über Bauprojekte und deine Erfahrungen in einem Architekturbüro zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Austausch mit Kunden, Ämtern und Behörden wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte ein Projekt sein, das du selbstständig geleitet hast oder eine Situation, in der du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Mobilität ansprechen
Da Mobilität ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du erwähnen, dass du ein eigenes Auto hast und bereit bist, zu verschiedenen Baustellen zu fahren. Das zeigt deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
