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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain client relationships while identifying top talent for our customers.
- Arbeitgeber: Join OPUS Personal AG, a dynamic recruitment agency in Zofingen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time role with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team that values communication and success in the recruitment industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruitment, excellent communication skills, and a valid driver's license are required.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Filiale in Zofingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalberater/in 100%.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Identifikation und Gewinnung von Toptalenten für unsere Kunden
- Erreichung der gesetzten Umsatzziele
- Ca. 30% Ihrer Tätigkeit im Außendienst
Ihr Profil:
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Stellenvermittlungsbranche
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kat. B und eigenes Auto (zwingend)
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Interessiert?
Gerne erzählen wir Ihnen mehr über die Stelle oder prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen.
OPUS Personal AG
Funkenstrasse 6
Postfach 354
4800 Zofingen
062 521 58 80#J-18808-Ljbffr
Personalberater/in 100% Arbeitgeber: OPUS Personal AG
Kontaktperson:
OPUS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalvermittlung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in einem Rollenspiel oder einer Simulation. Dies kann dir helfen, deine Stärken zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Stelle sicher, dass du über gute MS-Office Kenntnisse verfügst. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen, bevor du zum Gespräch eingeladen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OPUS Personal AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Stellenvermittlungsbranche hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie relevante Erfolge.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Personalberaters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die zur Erreichung der Umsatzziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbeziehung vor
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
In der Rolle als Personalberater/in sind ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder durch Beispiele zu demonstrieren, wie du in schwierigen Verhandlungssituationen agiert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Außendienst-Erfahrungen
Da ca. 30% der Tätigkeit im Außendienst stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich teilst. Erkläre, wie du Kunden im Außendienst betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
